
Pooja Menon
[ 1月29日 ロイター] - ダウDOW.Nは、少なくとも20億ドルの収益性向上を目指した抜本的なリストラのもと、総従業員の13%に相当する約4,500人を削減する。
同社の株価は木曜日の午前の取引で5.8%下落した。
自動化とAIを活用してコスト削減と効率化を図り、すべてのエンド・ツー・エンドの業務プロセスを合理化するため、人員削減は第三者の役割とリソースも削減すると、幹部は決算後の電話会議で述べた。
世界の化学メーカーは、需要の停滞、欧州での生産コストの上昇、規制要件の変化、世界的な供給過剰が続く中、 (link)、戦略の見直しを進めている。
2024年に一部の欧州資産の戦略的見直し (link) を開始したダウは、電力・蒸気生産、パイプラインを含むグローバル・ポートフォリオ全体の非中核資産の所有についても再評価を行っている。
ジム・フィッターリング最高経営責任者(CEO)は、同社が以前に発表した10億ドルのプログラムによるコスト削減の残り5億ドル以上を年内に達成できる見込みであると述べた。
29カ国に製造拠点を持ち、約34,600人の従業員を抱えるダウは、2026年と2027年にリストラに伴う一時的な費用として約11億ドルから15億ドルの発生を見込んでいる。
計画されている人員削減の影響を受ける事業部門や拠点の詳細は明らかにされていない。
減収予想
LSEGがまとめたデータによると、ダウの第1四半期の売上高は94億ドルと予想され、アナリストの平均予想である103億3000万ドルを下回った。
ダウは、季節的な需要の緩やかな改善と、第4四半期のコスト管理による利益は、計画的なメンテナンスと、特に建築・建設市場における継続的な下方圧力によって相殺される可能性があると述べた。
ミシガン州に本社を置く同社は、アナリストの平均予想46セントの損失に対し、1株当たり34セントの予想より少ない調整後損失を計上した。