「エルオン、留まれ！」テスラが衝撃の10年間1兆ドル報酬パッケージを明らかに

TradingKey - 電気自動車最大手のトップを務めさせ、人工知能とロボティクス分野でのさらなる価値創出を推進するため、テスラの取締役会はCEOのイーロン・マスク氏を引き留めるべく、10年間にわたり最大1兆ドル規模の報酬パッケージを提示。これは米国企業史上最大規模の経営者報酬となる。

9月5日（金）、テスラの取締役会は10年間にわたりマスク氏に878億ドル相当の株式を付与する計画を明らかにした書類を提出。すべての業績目標を達成し、すべての限定株式単位（RSU）を獲得した場合、この報酬の総額は約1兆ドルに達する可能性がある。

書類には、マスク氏が最終2つの業績ベース報酬を受ける資格を得るためには、長期的なCEO後継者フレームワークの開発に取締役会と共に参加する必要があると記載されている。

取締役会会長のロビン・デンハルム氏は次のように述べた： 「イーロンを引き留め、インセンティブを与えることはテスラにとって基本的な要件だ…歴史上最も価値のある企業になるためだ。このパッケージは、ビジョナリーなリーダーにピークパフォーマンスを引き出すインセンティブと、極めて長期的な株主価値を一致させるように設計されている。」

取締役会はマスク氏に以下の野心的な目標を設定：

• Robotaxi（自律走行タクシー）ビジネスの拡大
• テスラの時価総額を現在の約1兆ドルから8.5兆ドル以上へ成長（米国最大企業であるNVIDIAの時価総額の2倍以上）

要するに、取締役会はテスラの高成長軌道にマスク氏を完全に集中させるため、10年間でテスラ1社分に相当する報酬を提示している。取締役会は、テスラの成長が停滞すればマスク氏は何も得られないと強調している。

より具体的には、新計画では以下の12の業績マイルストーンを達成する必要がある：

• オプティマスロボット100万台の納入
• テスラ車両2,000万台の販売
• 商業運用中のRobotaxiを100万台に達成
• EBITDA（利息・税金・償却前利益）を4,000億ドルに拡大

この最新提案は、デラウェア州裁判所が最近500億ドル規模と評価されたマスク氏の2018年報酬パッケージを却下した後に行われた。テスラはその判決の控訴を続けているが、8月初めに300億ドル規模の株式報酬を付与するなど、マスク氏への報酬の代替手段を模索している。

新制度のもとで、マスク氏はテスラ株式の25％超を保有することになる。以前、マスク氏は取締役会がより大きな議決権を認めない場合、会社を去ると脅していた。

マスク氏の個人的見解や政治活動に対する世論の批判に関して、テスラ取締役会はマスク氏を堅く支持する姿勢を示した。

書類には次のように記載されている： 「マスク氏の高い公的立場は大きな注目を集めており、一部からは個人的見解や外部活動がテスラのリーダーシップから気を散らす可能性があるとの懸念が示されている。メディア報道はしばしばこれらの懸念を強調するが、我々のマスク氏との直接の経験はそのような描写を支持しない。」

金曜日のプレマーケット取引では、テスラ株は当初1％の上昇から2％に上昇した。しかし、年初来でテスラ株は依然として16％下落しており、同期間のS&P500の10.5％上昇を下回るパフォーマンスにとどまっている。

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