Tatiana Bautzer Saeed Azhar Isla Binnie
[ニューヨーク 8月25日 ロイター] - ウォール街の銀行は、ここ数カ月で何十人もの上級管理職を採用している。米国の関税の影響に対する懸念から年初は小康状態だったが、経済状況の改善により合併やIPOに拍車がかかっているためだ。
転職の急増は、通常春に起こるものだが、いかに銀行が自信の高まりによって、ディールメーキングの波に対応するための人員確保を促されているかを物語っている。
「JPモルガンの商業・投資銀行の共同最高経営責任者(CEO)であるトロイ・ローボーは、「投資銀行業界では活発な夏でした。「しかし、今後もシェアを拡大できると思われる分野や地域において、長期的な視野に立った戦略的な採用も行っています」。
JPモルガンは金曜日、業界のベテラン、ジェリー・リーを投資銀行部門のグローバル・チェアマンに指名した。JPモルガンは最近、テクノロジー、エネルギー、アクティビズム・ディフェンスなどの分野でシニア・バンカーを増員し、1月から4月にかけてグローバル・バンキング部門全体で300人以上のバンカーを採用した。
「金融サーチ会社プロスペクト・ロック・パートナーズのマネージング・パートナーであるメリディス・デネスは、次のように語った。「市場が安定するにつれて、7月から雇用が回復し始めました」。
ウォール街のエグゼクティブは通常、ボーナスを受け取った数週間後の1月から4月にかけて、仕事のオファーを受け、検討する。しかし、2025年の採用シーズンは、ドナルド・トランプ大統領が "解放の日 "と呼んだ米国の関税発表によって中断された。
M&Aや資本市場取引の話は凍結された。「関税の影響で採用は急停止し、銀行は規模を縮小し始めました」と、報酬コンサルタント会社ジョンソン・アソシエイツの創業者アラン・ジョンソンは言う。
投資銀行業務が再開された6月、銀行家やリクルーターによれば、保留されていた求人募集が実現した。
「エグゼクティブ・サーチ会社シェフィールド・ハワースの米州担当責任者ジュリアン・ベル氏は、「求人募集は一向に止まらない。「この1年、間断なく求人を出し、クロージングしてきた。
最近のシニア採用では、シティグループC.Nの新しいM&A共同責任者、ギレルモ・ベイグアルとドラゴ・ラジコビッチ、そしてテクノロジー投資銀行部門共同責任者のパンカジ・ゴエルが、いずれもJPMorgan出身で、シティの銀行部門責任者ヴィスワス・ラガヴァン (link) によって採用された。その他では、UBS UBSG.Sがテイラー・ヘンリックス(Taylor Henricks (link))をアメリカ大陸のM&A責任者に任命した。
関税による凍結の後、採用は改善されたものの、過去10年間のより活発な時期を下回っていると、報酬コンサルタント会社ジョンソン・アソシエイツの創設者アラン・ジョンソンは述べた。
金融サービス・サーチ会社ハリソン・ラッシュ・グループの創設者兼CEOであるトム・ラグランド氏によると、シニア・マネージング・ディレクターの採用は堅調に推移しているものの、銀行は8月にジュニア・スタッフの採用を開始した。
同氏によると、8月13日までの1週間で、投資銀行からアソシエイトやバイス・プレジデント(一般的に銀行では若手のキャリア・ポジション)を求める受信メッセージや未承諾メッセージが200%増加したという。これは、ラグランド氏が2024年の同時期に比べ、若手職種の採用依頼を30%減少させた今年前半からの回復である。
ブティック型投資銀行は特に楽観的なようだ。エバーコアEVR.Nは7月下旬、英国のブティック型投資銀行ロビー・ウォーショウを1億9600万ドルで買収すると発表した。 エバーコアは今後、ヨーロッパ、中東、アフリカの9カ国((link))で400人以上のバンカーを抱えることになる。
ラザードは、2030年までに収益を倍増させるという目標を達成するため、2025年に14人のマネージング・ディレクター (link) を採用したと7月に発表した。ジョンソン・アソシエイツによると、この他にもウェルス・マネジメントとプライベート・クレジットの分野で積極的な採用が行われている。 アラン・ジョンソン氏は、投資銀行部門の収益は4月以前には今年20%増加すると予測されていたが、その目標はもはや達成不可能であり、銀行は来年に向けてチームを増強していると付け加えた。
最近の採用決定は、いくつかの案件が成約したことに裏打ちされている、とデネス氏は言う。
「2024年の第4四半期に巨大なパイプラインを構築すると多くの人が話していましたが、その後、2025年前半の市場の不確実性のために取引を実行するのは本当に大変でした。「取引が成立しなければ、人を雇うお金もありません」と彼女は言った。