エクスクルーシブ-フォード、従業員の大半を週4日出社させる

Nora Eckert

［デトロイト　６月２５日　ロイター］ - フォード・モーターF.Nは、サラリーマン従業員の大半を週4日オフィスに呼び戻す。

「従業員の多くは、ここしばらくの間、週に3日以上オフィスに出社している。フォードの広報担当者は、ロイターの問い合わせに対する声明の中で、「私たちは、日々の業務を直接行うことが、フォードの高成長、高収益、循環の少ない、よりダイナミックな企業への変革を加速させることにつながると考えています」と述べた。

同スポークスマンは、新方針は全世界の給与所得労働者の大部分に影響すると述べたが、具体的な人数については明言を避けた。フォードは水曜日に更新された方針を従業員に通知し、9月1日から適用されると広報担当者は述べた。

2020年のコロナウィルスの大流行以来、世界中の企業は労働者にどれだけの柔軟性を認めるべきか苦慮してきた。JPMorgan (link) JPM.NやAmazon (link) AMZN.Oのように、ハイブリッド労働者に週5日の復帰を義務付けているところもある。

フォードのライバルであるゼネラルモーターズGM.Nは、2022年後半に労働者を週3日オフィスに呼び戻したことで反発に直面した。同社は2023年に実施する前にこの方針を撤回した。 (link)

デトロイトの自動車メーカーは、テスラTSLA.Oのような電気自動車大手と競争する中で、危機感を植え付けるために、より厳しい賞与や勤怠規定を実施する一方で、より柔軟な働き方に慣れているシリコンバレーからの幹部を引き込もうとしている。

フォードは2月、多くの中間管理職の株式ボーナス（(link)）を削減した。これは業績向上のインセンティブを与えるためだと同社は述べている。GMは昨年、従業員の業績評価ランクを変更し、 (link)、業績不振者には改善するか退職するかのプレッシャーをかけるシステムに変更した。