ゴールドマン・サックスは、貿易会計と顧客オンボーディングを処理するために、Anthropic AIエージェントを計画している。

ゴールドマン・サックスはアントロピックと提携し、実際の銀行業務を遂行できるAIエージェントの開発に取り組んでいます。マーケティングや広報ではなく、実際の単純作業です。取引の確認、会計処理、顧客のオンボーディングなどが含まれます。.

アントロピックのエンジニアたちはゴールドマン社内に6ヶ月間常駐し、銀行の技術チームと共にソフトウェアの開発に取り組んできました。彼らが使用しているツールはClaude、実際の従業員のように読み書き、推論し、詳細なルールに従うことができます。

ゴールドマンの技術責任者、マルコ・アルジェンティ氏は、現在エージェントのテスト中だが、近々導入する予定だと述べた。アルジェンティ氏によると、これらのボットは、取引の照合やコンプライアンス関連の書類処理など、通常は膨大な時間がかかる作業をスピードアップさせるという。.

「規模が大きく、複雑で、非常に多くのプロセスを必要とする社内の多くの専門職にとって、デジタルの同僚のようなものだと考えてください」とマルコ氏は述べた。これは理論上の話ではなく、既に銀行内でテストされている。.

ゴールドマンはエンジニアリングの初期テストの後、クロード氏の役割を拡大した。

ゴールドマンは実際にはDevinというコーディングボットから始めました。エンジニアにとっては十分に機能していましたが、Marco氏によると、Claudeの方がコーディング以外の分野でも優れていることにすぐに気づいたそうです。.

チームはクロードを会計とコンプライアンスの業務でテストしましたが、実際に処理してみると予想外の成果が上がりました。「クロードは本当にコーディングが得意です」とマルコは言います。「コーディングが特別なスキルだからでしょうか、それとも複雑な問題を段階的に論理的に解くモデルの能力が優れているからでしょうか？」

彼らは、膨大な文書、厳格なルール、そして複雑なスプレッドシートにAnthropicを試しました。クロードはルールを理解し、判断し、仕事を完遂することができました。マルコによると、チームはtron。そこで、彼らはAnthropicのモデルを。

CEOのデイビッド・ソロモン氏は、すでに銀行全体のAI化を進めています。昨年、彼はゴールドマン・サックスが全社に生成型AIを導入するための長期計画を開始すると発表しました。.

これは実験ではありません。新規採用を減らし、より少ない人員でより多くの成果を上げることです。これには、AIを活用して、大勢の若手スタッフを必要とせずに業務を遂行することも含まれます。計画はシンプルです。より多くの成果を上げ、より少ない人員で。.

マルコ氏によると、まだ誰も解雇していないという。雇用がなくなると考えるのは「時期尚早」だと彼は言った AIが強化されるにつれて、tron委託業者は淘汰される可能性があるとも述べたtracつまり、ゴールドマンのコンプライアンスや会計業務を支援している企業は、もはや必要なくなるかもしれないということだ。

クロードの技術はまだ終わりではありません。マルコによると、次の活用例としては、社内監視や取引のピッチブック作成などが考えられます。.

現在、ゴールドマンのエンジニアたちはAnthropicと共同でエージェントを開発中ですが、同社はまもなくリリースされると予想しています。.

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