Pinterestの株価は、同社が人員削減を発表した後、10%以上下落した。

火曜日、同社が従業員の約15％を解雇し、不動産を縮小すると発表したことを受けて、ピンタレストの株価は10％以上下落し、大暴落した。.

何百もの雇用が失われている。Pinterestがあらゆるサービスに人工知能を組み込もうと躍起になっている中で、こうした事態が起きているのだ。.

同社は証券報告書の中で、人員削減は第3四半期末の9月下旬までに完了すると述べた。最新の集計によると、Pinterestの従業員数は全世界で4,500人以上だった。.

これらの削減により、秋までに約600人から675人の従業員が解雇されることになります。また、税引前リストラ費用として3,500万ドルから4,500万ドルの損失を見込んでいます。その大部分は、退職金とオフィス賃貸契約の縮小によるものです。.

PinterestはAIを重視し、マーケティングと販売を再構築

これは単なるレイオフではありません。Pinterestは、組織全体をAI中心へと転換することを明言しました。AIを多用するチームに「リソースを再配分」し、その目標に合致しない分野を削減するとしています。これには、営業とマーケティングの取り組み方法の見直しも含まれます。今やAIが主役なのです。.

Pinterestは、AIを活用した機能の構築に注力していると述べています。10月には、「Pinterestアシスタント」と呼ばれるツールをリリースしました。これは、よりスマートな検索機能によってユーザーがプラットフォーム上でショッピングを行えるようにするものです。また、広告主向けには、マーケターが手作業による設定を減らし、より簡単に成果を上げられるよう設計された自動広告技術の推進も開始しています。.

CEOのビル・レディ氏は11月に、「AIと製品イノベーションへの投資は成果を上げている」と主張しました。彼はPinterestをビジュアル検索のリーダーと呼び、現在では6億人のためのAI搭載ショッピングアシスタントになっていると述べました。これは大きな数字です。しかし、ウォール街は彼の言葉に耳を貸しませんでした。株価は依然として下落し、投資家たちは明らかに再編のニュースを好ましく思っていませんでした。.

Pinterestだけがこのようなことをしているわけではありません。チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、過去1年間で約5万5000人の米国人がAI関連の変化により職を失いました。あらゆる業界の企業が人員削減を行い、より迅速かつ安価に業務を遂行できるAIツールを導入しています。これが本当に真実なのか、それとも単なる巧妙な言い訳なのかは、依然として議論の余地があります。

アマゾンはさらに1万5000人の人員削減を計画、AIとゆるやかに関連

AI関連のレイオフの波はPinterestだけにとどまらない。Amazonは来週、第2弾の人員削減を計画しており、オフィス部門で合計3万人の人員削減を目指す。社内の議論に詳しい2人の情報筋によると、次のレイオフの波は早ければ火曜日にも到来する可能性があるという。.

アマゾンは昨年10月に既に1万4000人のホワイトカラー雇用を削減しており、その際にAIソフトウェアの台頭を理由に人員削減を実施した。同社は従業員に対し、「現世代のAIは、インターネット以来、最も変革をもたらす技術だ」と述べた。この一文は社内メモにも記載されており、今回の人員削減をイノベーション主導のものとして位置づけようとしていることは明らかだ。.

しかし、CEOのアンディ・ジャシー氏は第3四半期決算の電話会議でこの発言を撤回した。人員削減は金銭面やAIの問題ではなく、「企業文化の問題だ」と述べた。ジャシー氏は、官僚主義の重層化を非難し、アマゾンには同じ仕事をする従業員が多すぎると述べた。彼の言葉を借りれば、「以前よりもずっと多くの従業員を抱え、多くの階層を抱えることになる」のだ。

ジャシー氏は2025年初頭、AIツールの進化に伴いAmazonの人員は減少すると既に警告していました。そして今、その予測は現実のものとなりつつあります。多くの企業がAIボットを活用してタスクの自動化、人員削減、そしてコスト削減を実現しています。12月のAWSイベントでは、Amazonは新たなAIモデルを発表し、変化のスピードを如実に示しました。.

それでも、今回の3万人の人員削減は、アマゾンの従業員158万人の2%にも満たない。アマゾンの従業員の大半は依然として倉庫やフルフィルメントセンターで働いているため、今回の人員削減は主にコーポレート部門の職務に影響を及ぼすことになる。.

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