モルガン・スタンレーによると、英国ではAIによる雇用喪失が加速している

英国企業は人工知能のせいで雇用創出よりも雇用削減を多く行っており、そのペースは他の主要経済国の企業よりも速い。

モルガン・スタンレーの最新調査よると、英国の労働者は他の国の労働者よりもAI導入による打撃が大きいことが分かりました。英国企業は過去1年間でAI導入の影響で従業員の8%を純減させました。これは調査対象国であるドイツ、米国、日本、オーストラリアの中で最悪の数字であり、他の国の平均の2倍に相当します。

生産性は上がるが、雇用は減少する

モルガン・スタンレーは、AIを1年以上活用している企業を調査しました。彼らは、生活必需品・小売、不動産、運輸、医療機器、自動車の5つの業界に焦点を当てました。これらの企業の多くでは、AIへの投資が既に成果を上げています。

英国企業はAIの導入により平均11.5%の生産性向上を達成し、その半数近くはそれ以上の成果を上げました。一方、米国企業も人員削減ではなく人員増加を実現しながら、ほぼ同程度の生産性向上を達成しました。

英国にとって、これ以上悪いタイミングはないだろう。企業はすでに高額な人件費、ほとんど成長していない経済、そして不安定な政治に直面している。 進んでいる失業率は5年ぶりの高水準に近づいている。最低賃金と国民保険料の大幅な上昇により、企業は人員配置の見直しを迫られている

求人件数は世界中で減少しているが、英国企業はAIが対応可能な職種、例えばソフトウェア開発者やコンサルタントといった職種への採用を最も厳しく削減している。ブルームバーグは英国国家統計局（ONS）のオンライン求人広告データを調べ、示唆的な事実を発見した。ChatGPTが2022年に開始されて以来、AIの影響を受けやすいこれらの職種の求人は37%減少している。その他の職種は？ 26%減少している。

氏は、ロンドン北東部のチェルムズフォードでEHFモーゲージズを経営しています。 「従業員の雇用コストの上昇により、これまで地元の人々が担ってきた役割をAIやアウトソーシングソリューションで補う中小企業が増えています。しかし、彼らは今、そうした機会を逃しています。」と彼は述べています。

モルガン・スタンレーの調査によると、英国の企業はAIの導入を理由に、人員削減やを行わなかった。他の国の企業もほぼ同様の対応を取っている。決定的な違いがある。英国企業は、AIの導入を理由にその後、人員削減や補充を行わない傾向がはるかに強かったのだ。

AIは英国経済を脱却せる。イングランド銀行と予算責任局（OBR）は共にそのについて言及して。財政監督機関、AI技術によって10年以内に生産性の伸びが最大0.8%上昇する可能性があると予測しており、これは生活水準の向上と政府財政の支援に十分な水準である。

若年労働者は増大する課題に直面

しかし今、人々はAIが英国の雇用危機をいかに悪化させているかに注目しています。特に若者とホワイトカラー労働者が大きな打撃を受けています

経済全体の求人数は3分の1以上減少しましたこれは50万件のポジションが失われたことを意味します。この減少の5分の1は、AIが最も大きな影響を与えている、すなわち専門職、科学技術職、行政サービス、IT分野で発生しました。

AIエントリーレベルのオフィス職が消滅しつつ一方、労働党の税制政策は小売業やホスピタリティ業界の雇用主に採用をためらわせている。若年層の失業率は上昇し、11月までの3ヶ月間で13.7%に達した。これは高水準だ。

イングランド銀行総裁アンドリュー・ベイリー氏 AIを次世代の「汎用技術」と呼びしかし、ベイリー氏は先月、英国は備える、労働者が昇進の道筋に混乱をもたらす可能性もあると指摘した。

調査対象となった雇用主のモルガン・スタンレーは、英国で2〜5年の経験を必要とする仕事を削減する可能性が最も高いと述べた

モルガン・スタンレー（ロンドン）のEMEAサステナビリティ・リサーチ部門を率いるレイチェル・フレッチャー氏がこのレポートを執筆しました。彼女は、今回の調査結果をAIが雇用市場に及ぼす影響の「早期警告サイン」と捉えています。AIが雇用に与える影響については、「最近の投資家との会話で頻繁に話題に上がっています」とフレッチャー氏は述べています。.

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