エクスクルーシブ-インテル、製造部門再編で上級幹部3人が退任へ

Max A. Cherney

［サンフランシスコ　８月１日　ロイター］ - インテルINTC.Oの製造部門の3人の上級幹部が退職することになったと、インテルが木曜日にロイターに語った。

インテルは27日、技術開発グループのコーポレート・バイス・プレジデントであるカイザッド・ミストリーとライアン・ラッセルが退職し、デザイン・テクノロジー・プラットフォーム組織のコーポレート・バイス・プレジデントで元IBMIBM.N幹部のゲーリー・パットンも退職すると従業員に伝えた。

インテルはまた、製造プロセスの開発を担当する技術開発グループの変更についても議論していると、この件について説明を受けた2人の関係者は述べた。チップメーカーは、製造能力計画チームを縮小し、エンジニアリング・チームの一部を削減する予定だという。

インテルはこの変更についてコメントを避けた。

製造業務は、元マイクロン・テクノロジーMU.O幹部のナーガ・チャンドラセカラン氏が率いており、彼は約1年前に当時のパット・ゲルシンガー最高経営責任者（CEO）に雇われた。

チャンドラセカランの責任は3月に拡大し、技術開発と製造を担当することになった。それ以来、世界的な人員削減の一環としてレイオフを含め、部下のスタッフを再編成してきた。

先週、インテルが四半期決算（(link)）を発表した際、3月に就任したタンCEOは、年末までにチップメーカーの従業員を約22％削減し、7万5000人にするという目標を掲げた。インテルはまた、製造投資に対してより規律あるアプローチを取ることを誓った。

インテルは、 (link)、次世代14A製造プロセスは、新しい重要な顧客の確保にかかっており、そうでなければ、開発を中断または終了する可能性があると述べた。

「我々は、大規模な外部顧客との緊密なパートナーシップの下で、インテル14Aを一から開発している。「今後、インテル14Aへの投資は、確認された顧客のコミットメントに基づいて行われます。

タン氏はまた、インテルの18Aプロセスは、自社製品に使用された場合にのみ、相応のリターンを生み出すことができると投資家に語った。タン氏は、18A技術を外部顧客に提供するのをやめて14Aに集中するかどうか議論していると、ロイターは7月に報じている（(link)）。

インテルは今年、18A製造プロセスを使ってPanther Lake PCチップの量産を開始する予定だ。