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エクスクルーシブ-ウェイトウォッチャーズが新医療部長を任命、更年期治療とサポートを提供予定

ロイターJul 8, 2025 4:06 AM
  • 約1年の空席を経て新CMOを任命
  • WeightWatchers社は今年後半にホルモン補充療法を提供予定
  • ウェゴビー服用患者の減量を持続させるためのホリスティックなサポートを提供する。

Amina Niasse

- WeightWatchers社は火曜日、キム・ボイド博士を最高医療責任者に任命し、更年期とそれ以降への移行を管理する女性を支援する新プログラムの計画を発表する。

スタンフォード大学を卒業し、いくつかの消費者向け健康食品の新興企業で働いた経験を持つボイド氏は、ウェイトウォッチャーズは数十年にわたる体重管理ツールの提供に加え、肥満治療を受けている人々の具体的なニーズにも取り組むとインタビューで語った。これにはノボ・ノルディスクのNOVOb.CO ウェゴビー (link) やイーライ・リリーのLLY.N ゼップバウンドなどが含まれる。

同社は、バランスの取れた食事と運動を促進するモデルにより、加入者は薬による胃腸の副作用を軽減し、ウェゴビーでより多くの体重を減らすことができるとしている。

ボイド氏は、「私たちは基盤を持っており、薬の追加に最適な方法で表示されるように番組を進化させ続けます」と語った。

WeightWatchersのCEOであるTara Comonte氏は、減量薬を使用する会員に対するこのようなサポートは、医療給付金を支払う医療保険会社や雇用主にとって、高価な薬をより持続的に管理することを求めるものとして魅力的であるはずだと述べた。

「これは異なるビジネスモデルであり、このようなパートナーシップや関係は、消費者への直接的なマーケティングや販売促進モデルをダイヤルアップするよりも、はるかに長い期間を要する」とコモンテ氏は語った。

更年期障害、更年期障害、更年期障害後を対象としたプログラムには、ホルモン補充療法などの処方箋による治療へのアクセスに加え、40歳から60歳の女性が大きな割合を占める会員向けの行動・栄養サポートが含まれる、とウェイトウォッチャー社は述べている。

WWインターナショナルとしても知られる同社によれば、詳細は今年後半に明らかになる予定だという。

「これはごく自然なことです。更年期と閉経期には、女性の70%が体重増加を経験します」とボイド氏は語った。

変化する減量市場

ボイド氏は以前、現在アマゾン・ドット・コムAMZN.Oが所有する臨床ビジネス、ワン・メディカル社で全米メディカル・ディレクターを務め、その後、体重管理会社キャリブレート社で最高医療責任者を務めた。

彼女の任命は、エイミー・マイスター前最高医療責任者が退任してからほぼ1年後のことである。この間、ウェイトウォッチャーズは、ヒムズ&ハーズ・ヘルスHIMS.Nのようなテレヘルス企業を含む、より安価な肥満治療薬を販売する他のオンライン体重管理プラットフォームとの競争に苦戦した後、連邦破産法第11条((link))から脱却した。

米国食品医薬品局(FDA)が5月下旬にウェゴビーの配合版の販売終了((link))を命じて以来、体重管理会社の市場は変化している。ウェイトウォッチャーズは先月、ノボ・ノルディスク社との提携を発表し、同社のノボケア薬局を通じてウェゴビーを販売する。

ヒムズ&ハーズ社は、ノボ社から入手可能なものよりも少量のウェゴビーを提供し続けており、FDAの禁止措置の対象外であるパーソナライズされた薬((link))を提供していると主張している。しかし、業界アナリストは、この戦略によってヒムズ社が法的挑戦にさらされやすくなるのではないかと疑問を呈している。 (link)

ヒムズ社は、今後数年の成長戦略の一環として、テストステロンや更年期障害の治療薬にも進出する予定だという。

ウェイトウォッチャーズは、配合された減量薬の販売を中止しており、ノボ社との提携は、長期的には雇用主がスポンサーとなっている医療保険制度にとってより魅力的であることが証明されるかもしれない、とボイド氏は述べた。

「その基本はFDA認可の薬を処方することです。「私たちはブランド薬しか処方しません。

ウェゴビーの1ヵ月分の価格は1,000ドル以上だが、多くの人は保険でもっと安く支払うことができる。現金払いの患者はNovoCareを通して499ドルで治療を受けることができる。

「雇用主にとっては、ウェイトウォッチャーズのような、会員にライフスタイルのツールを提供する業者に価値を見出す人もいます」と、アドバイザリー会社ウィリス・タワーズワトソンのシニア・ディレクター、シャンテル・レーガン氏は言う。

これらの戦略は、従業員が薬剤の使用を止めた場合、減量を維持するのに役立つかもしれない、と彼女は言った。「私たちは、これらのプログラムを採用している雇用主を注意深く観察し、その効果を評価しています」。

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