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優藍國際(YOUL):藍領全生命週期服務第一股,能否複製瑞可利十年十倍走勢?

市場消息顯示,“藍領全生命週期服務第一股”優藍國際控股股份有限公司(優藍國際,納斯達克代碼:YOUL)即將登陸納斯達克。如果消息屬實,優藍國際將成為首家在美上市的藍領人才終身服務提供商,具有里程碑意義。這一賽道容易令人聯想到全球人力資源巨頭Recruit Holdings(瑞可利控股)。這家一度被市場低估的公司,曾創造了令人矚目的十年十倍漲幅紀錄。優藍國際是否會成為下一個被市場忽視的價值標的?其成長潛力能否支撐類似的長期超額回報?一、萬億藍海疊加全球化東風,成長天花板持續上修與Recruit Holdings的崛起背景相仿,優藍國際正處於一個充滿活力的賽道。在全球產業鏈重塑的浪潮中,中國藍領服務市場迎來歷史性發展機遇。雙重引擎正驅動其高增長:國內結構性紅利持續釋放疊加全球化戰略開闢增量空間,構築了確定性強、天花板高的優質賽道。中國藍領服務這一萬億賽道正處於結構性紅利爆發期,其規模潛力、低滲透率及顯著供需缺口共同構成核心優勢。規模層面,我國藍領人口約4億,占就業人口比例超50%,灼識諮詢預測2025年中國藍領服務市場規模將突破1.2萬億元,年複合增長率達13.3%——增速遠高於傳統行業。增長動能來自雙重引擎:新能源汽車、5G通信等產業升級催生千萬級技術藍領缺口,服務業擴張與城市化則持續推升基礎勞動力需求。尤為關鍵的是,當前行業數位化滲透率不足10%,疊加市場集中度低,較成熟市場差距顯著,為頭部企業預留廣闊整合空間。更值得關注的是,全球視野下藍領價值正日益凸顯——在發達國家,藍領憑藉專業技能往往享有較高收入和社會地位;同時,全球產業鏈重構正深刻影響藍領分佈,特別是製造業加速向東南亞等地區遷移,正驅動當地藍領群體規模快速增長。優藍國際依託國際化戰略開闢新增量,尤其是通過“一帶一路”撬動新藍海。其路徑與Recruit存在相似性——後者借收購Indeed等平臺實現全球擴張。優藍國際已構建了覆蓋多國的全球化網路,未來將進一步以“一帶一路”沿線國家為重點,聚焦東南亞、中東等區域,複製國內的成功模式至新興市場。中國根基疊加全球化佈局,賽道價值持續凸顯。二、生態閉環構建護城河,龍頭地位難以撼動作為中國藍領人才終身服務領域的開創者,優藍國際憑藉全鏈條生態閉環的獨特模式,在職業教育和人力資源服務等領域築起深厚護城河,更以技術賦能和規模效應持續強化競爭優勢,成為難以複製的行業標杆。優藍國際的競爭優勢首先體現在其獨特的全鏈條服務模式上。該公司覆蓋了職業教育、人才招聘、雇員管理及市場服務等多個環節,貫穿了藍領人才的職業生涯,形成了一個完整且高效的生態閉環。這種模式不僅在行業內極為少見,而且具有極高的獨特性和不可複製性。具體來看,針對B端企業客戶,公司通過“職業教育+人力資源”一體化方案,助力企業實現降本增效:企業既可獲取經專業培訓的藍領人才,又能借助靈活用工等方案優化用工結構、控制成本。對於C端藍領人群,則通過會員體系與交叉銷售增強粘性,提供全方位的職業發展支持。該模式成功應對了市場供需錯配、技能提升瓶頸及就業穩定性等難題,在提升藍領群體職業路徑與生活品質的同時,夯實了公司的市場根基。技術賦能構成另一大競爭壁壘。公司計畫推出基於AI的“深藍大腦”系統,運用大模型演算法實現人崗精准匹配,顯著提升招聘質效。同時佈局區塊鏈、雲計算等前沿技術,持續增強平臺安全性與智能化水準,構築差異化優勢。核心競爭優勢直接轉化為市場領先地位。中國藍領終身服務市場由職業教育服務、人力資源招聘服務、員工管理服務和市場服務組成。2023年,公司藍領終身服務總收入約13.66億元,顯著領先同業,成為中國最大的藍領終身服務平臺。此外,公司在多個關鍵業務領域保持領先地位。在職業教育端,根據CIC的數據,按2023/2024學年學校管理模式下的職業學校數量計算,優藍國際是中國最大的職業教育管理服務提供商;在雇員管理服務方面,CIC的數據顯示,就藍領員工管理服務產生的收入而言,優藍國際是中國最大的藍領員工管理服務提供商。這為公司的業務拓展奠定了堅實基礎。根據招股書,公司的收入從2022年的7.241億元增加到2024年的15.856億元人民幣,兩年翻一倍。隨著業務持續擴張與市場份額提升,優藍國際的成長軌跡清晰可見。三、稀缺性溢價+資本化紅利,估值重塑空間明確優藍國際登陸納斯達克,不僅是中國藍領人才終身服務領域的一次突破,更成為全球資本市場審視人力資源賽道價值的里程碑。有分析師認為其估值提升邏輯將受到多項核心催化:1、稀缺性溢價錨定:全球唯一標的優藍國際的商業模式在全球範圍內具有顯著獨特性。作為中國最大的藍領終身服務平臺,其構建了覆蓋“職業教育-人才招聘-雇員管理-市場服務”的全生命週期閉環。其“藍領全生命週期服務第一股”的生態壁壘在全球尚無完全對標企業,稀缺性溢價顯著。2、資本市場偏好:抗週期屬性+技術革新敘事人力資源賽道天然的抗週期屬性成為估值支撐的關鍵。藍領服務需求具有剛性特徵,尤其在製造業升級與服務業擴張背景下,企業用工靈活性需求持續提升。同時,其AI技術革新重塑行業效率——公司推進“深藍大腦”專案,基於DeepSeek等大模型演算法實現人崗智能匹配,並通過區塊鏈技術優化跨境用工管理。這種“技術+服務”的雙輪驅動,顯著區別於傳統人力仲介模式,技術屬性應支撐其PE溢價於傳統人力資源服務企業。3、全球化兌現:對標Recruit的估值錨點海外擴張戰略正成為估值躍升的核心變數。優藍國際的路徑與Recruit Holdings高度相似。Recruit通過收購Indeed等平臺實現海外業務占比從2013年20%提升至2023年57%,並推動其PE估值達29倍。優藍國際若成功複製“職教+人力資源”模式輸出,有望複刻Recruit的估值增長曲線。當前其全球化框架已初具雛形,並購整合預期將進一步打開市值空間。4、政策超預期:職教改革紅利持續釋放政策端的多重利好正加速轉化為催化劑。中國《職業教育法》《“十四五”職業教育發展規劃》等政策明確要求2025年職業本科招生占比不低於10%,並持續擴大公共財政對人力資源的投入。優藍國際深度受益於此:其政企合作辦學模式是職教改革範本,而全國職教經費占比提升至GDP的4%將直接擴大其業務底盤。政策紅利與產業需求共振,為公司長期增長提供確定性支撐。總體而言,稀缺性溢價錨定、資本市場偏好轉向、全球化兌現加速及政策紅利超預期,共同指向明確的估值重塑空間。優藍國際的納斯達克亮相,標誌著藍領全生命週期服務價值獲國際資本市場審視。當前市場關注焦點在於:其能否在全球產業鏈遷移與職教改革浪潮中,將本土驗證的商業模式轉化為全球化執行力,兌現稀缺性估值潛力。此次上市並非終點,而是商業模式國際有效性與增長動能接受公開檢驗的起點——優藍國際的價值重估之路,或方才啟程。2025-07-02 此財經新聞稿由EQS Group轉載。本公告內容由發行人全權負責。瀏覽原文: http://www.todayir.com/tc/index.php
EQS
7月2日 週三

【券商聚焦】開源證券維持吉利汽車(00175)“買入”評級 指品牌重組經營提效有望驅動未來業績加速增長

金吾財訊 | 開源證券研報指出,吉利汽車(00175)2020年進入造車4.0時代,當前吉利汽車旗下擁有吉利、銀河、極氪、領克四大品牌,全面覆蓋低中高端各級車型,涵蓋油車、混動、純電多種能源形式。在原有品牌矩陣架構下,存在定位重疊、各自爲戰的經營短板,2024年9月1日《台州宣言》彰顯公司戰略調整決心,品牌合併後有望強化平臺化造車成本優勢、顯著改善經營效率、降低各品牌定位衝突,鞏固吉利汽車行業龍二地位。公司指引2025年交付汽車271萬輛,其中新能源銷量150萬輛,該機構認爲全年目標有望兌現:(1)2024年銀河旗下新車E5、星願、星艦7EM-i均成爆款,充分彰顯GEA架構降本競爭力,輔以雷神電混系統等出色配置,品牌爆品打造能力已得到印證,銀河有望成爲2025年吉利銷售增量主力。(2)極氪車型擁有SEA浩瀚架構加持,2025年車型規劃豐富、混動技術再革新,新車有望進一步驅動交付曲線向上;整合領克汽車充分融合吉利集團內部資源,合併後有望明晰產品定位、緩解品牌內耗,驅動公司整體銷量更快提升。(3)吉利主品牌油車同級別性價比優勢突出,交付向上動能充足,有望穩定貢獻收入利潤。(4)依託集團海外產能,在全球各地同步發力加速佈局,公司出口銷量有望持續提升。該機構表示,考慮到密集新車週期催化、高端品牌極氪與領克驅動ASP向上、領克收購完成後銷售收入並表,該機構預測公司2025-2027年營業收入3367/3685/3956億元,同比增長40%/10%/7%。考慮到新能源車毛利率逐步爬升、品牌重組有望驅動經營提效,預測公司2025-2027年歸母淨利潤152/178/217億元,同比增速-8%/17%/22%,分別對應2025-2027年1.6/1.9/2.3元EPS,當前股價對應2025-2027年9.6/8.3/6.8倍PE。平臺化造車成本優勢延續支撐平穩度過價格戰,高階智駕平權強化新能源產品競爭力,疊加油車或有超預期表現驅動交付曲線向上勢能充足,品牌重組經營提效有望驅動2025年往後業績加速增長,維持“買入”評級。
金吾財訊
7月2日 週三

【券商聚焦】華源證券首予361度(01361)“買入”評級 指其市場份額有進一步提升的潛力

金吾財訊 | 華源證券研報指出,361度(01361)近年持續推進渠道升級,據公司公告,公司持續鼓勵分銷商及零售商開大店,伴隨第十代店於2024年落地,渠道形象持續提升,並推動公司業績增長。從渠道數量看,2024年公司在全球保有店鋪7115家,同比+1.73%,其中,2024年國內店鋪數爲5750家,同比+0.28%,海外店鋪數爲1365家,同比+8.33%,渠道數量同比持續提升;從渠道變化趨勢看,2024年公司單店面積達149平方米,同比+7.97%,2024年公司商超百貨店鋪佔比爲32.66%,2019-2024年公司單店平均面積及商超店鋪數量佔比均持續增長。該機構指出,公司推出諸多材料科技推動產品提升專業性。從跑鞋方面看,2024年5月推出搭載CQTEXTREME科技的“飈速Future”競速跑鞋、於2024年6月推出的搭載專業超輕碳板的“MiroNUDE慄蜂”碳板跑鞋等;從籃球鞋方面看,公司於2024年上半年先後發售“BIG35.0QUICK”及“BIG35.0QUICKPRO”籃球鞋,通過搭載全掌CQT超臨界中底,回彈性超75%,進一步提升產品在實戰中的表現,凸顯品牌專業性。該機構表示,361度作爲國內頭部運動服飾公司,伴隨渠道升級及持續研發投入推動產品迭代,公司品牌力不斷提升,且公司借多年深耕行業積累的體育資源及供應鏈資源不斷提升品牌推廣及運營效率,市場份額有進一步提升的潛力。該機構預計公司2025-2027年歸母淨利潤分別13.15億元/14.83億元/16.70億元,同比分別增長14.50%/12.75%/12.63%。該機構選擇與公司同屬運動服飾行業的安踏體育、李寧及特步國際爲可比公司。根據該機構盈利預測,公司估值對標可比公司平均估值相對偏低,考慮到公司在運動服飾賽道的品牌形象、產品研發能力及營銷能力位於上乘,首次覆蓋給予“買入”評級。
金吾財訊
7月2日 週三

【行業風向】軟件業前5月收入增長11.2%;創新藥納入醫保和商保目錄獲政策支持

軟件業前5月收入增長11.2%,利潤總額超6700億元工信部公佈2025年1—5月軟件業運行情況。數據顯示,我國軟件業務收入達55788億元,同比增長11.2%;利潤總額6721億元,同比增長12.8%。信息技術服務收入佔比最高(68.3%),達38096億元,同比增長12.0%。其中,雲計算、大數據服務收入5855億元,集成電路設計收入1516億元(增15.2%)。分地區看,東部地區貢獻84.2%的收入,北京、上海增速居前,分別爲12.7%和15.1%。軟件業務出口227.1億美元,同比增長3.3%。來源:央視網6月物流業景氣指數50.8%,郵政快遞業擴張顯著中國物流與採購聯合會發佈數據顯示,6月中國物流業景氣指數爲50.8%,環比上升0.2個百分點,連續四個月處於擴張區間。分行業看,郵政快遞業和航空運輸業表現突出,業務總量指數分別爲69.3%和52%。需求增長主要受網絡購物、生鮮冷鏈運輸及暑期消費帶動,鐵路、道路運輸和電商物流同步回升。中西部地區業務總量指數高於全國水平。來源:央視網國內汽、柴油價格每噸分別上調235元和225元國家發改委宣佈,自2025年7月1日24時起,國內汽、柴油價格(標準品)每噸分別上調235元和225元。此次調整基於近期國際市場油價變化情況,嚴格遵循現行成品油價格形成機制。來源:新華網礦產資源法修訂實施,配套政策加速落地新修訂的《礦產資源法》於7月1日正式實施,系29年來首次大修。新法明確礦業權通過招標、拍賣等市場化方式出讓,並建立礦業權物權登記制度,結束“一證載兩權”歷史。自然資源部正推進配套政策制定,包括《礦產資源亞礦種目錄》《礦區生態修復方案編制指南》等。來源:21世紀經濟網創新藥納入醫保和商保目錄獲政策支持國家醫保局、衛健委聯合印發《支持創新藥高質量發展的若干措施》,提出動態調整醫保目錄,按程序將符合條件的創新藥納入醫保支付範圍。重大公共衛生事件所需創新藥可研究臨時納入機制。同時增設商業健康保險創新藥品目錄,重點覆蓋臨牀價值顯著但超出醫保範圍的創新藥,引導商保和醫療互助體系參考使用。來源:21世紀經濟網暑期檔電影票房破20億元據網絡平臺統計,截至7月1日20時53分,2025年暑期檔(6月—8月)總票房(含預售)突破20億元。來源:香港文匯網
金吾財訊
7月2日 週三
KeyAI