ROI-米雇用統計は中東騒乱からAIの「破滅」に視線を戻させる：マクギーバー

Jamie McGeever

［フロリダ州オーランド　３月５日　ロイター］ - 中東でいまだ 戦争が続く中、 (link)、金曜日の投資家の関心は、少なくとも一時的には、より身近な経済に戻るだろう： 米国の雇用統計 (link)。

先週の土曜日、米国とイスラエルによるイランへの共同攻撃 (link) 以来の出来事が市場の思考を 支配しており、人工知能 (link) が数百万人のホワイトカラー労働者を間もなく屑鉄に投げ捨てるのではないかという懸念は、後回しにされている。

金曜日に発表される 2月の米非農業部門雇用者数と失業率（ ）により、こうした懸念が再び投資家の関心の的となり、その内容次第では、おそらく政策立案者の最重要課題ともなるだろう。

ロイターのエコノミスト世論調査では、先月の非農業部門雇用者数の純増は５万９０００人で、1月の純増の半分以下というのがコンセンサスとなっている。失業率は４．３％で横ばいと予想されている。

AIによる労働市場の混乱について具体的な証拠を見るには時期尚早かもしれないが、それでも雇用統計は、雇用の伸び悩み、あるいは雇用の純減、失業率の好ましくない上昇など、警告的な兆候がないか注意深く精査されるだろう。

実際、この時点から、毎月の雇用統計や、「JOLTS」求人数、解雇者数、週間失業保険申請件数といったその他の労働市場指標は、このテクノロジーが雇用、需要、経済成長を破壊してしまうかどうかをめぐる「AIの破滅」論争の避雷針となる可能性が高い。

どのように？

先週の市場は、AIの「黙示録」がやってくるという話題で持ちきりだった。投資家はAIの勝者と敗者を見極めようとし、株価はふらつき、連邦準備制度理事会（FRB）の利下げ（(link)）は今年中に複数回実施されるとの見方が高まった。

ブロック社XYZ.Nのジャック・ドーシー最高経営責任者（CEO）は2月26日、フィンテック企業は「好調で......収益性も改善している」にもかかわらず、従業員の半数近くを解雇すると公然と発表し、AIを引き合いに出した。

ドーシーをはじめとするCEOや最高財務責任者（CFO）たちが、実のところ単なるコスト削減努力（特にパンデミック後に起こった労働力の買いだめを考慮すれば）を、AIの破壊的な力に帰するかもしれない、という見方がある。

しかし、それとは関係なく、ドーシーの発言は、破滅的なAIのシナリオを概説した一連の長文の調査ノートやブログが広まった後に出たため、投資家を怯えさせた。

しかし、AIが労働市場に与える影響を評価する場合、投資家や政策立案者は事実とノイズを区別しなければならない。それは、多くの場合後ろ向きであることが明らかなハードデータを分析することを意味する。課題は、それを使って風向きを予測することだ。

今のところ、AI破滅論者が信じさせるよりは、バランスの取れた図式になっているようだ。

ハーバード・ビジネス・スクールのスラジ・スリニバサン教授が共同で行った最近の研究では、２０１９年から昨年3月までの米国のほぼすべての求人情報を分析した。それによると、２２年１１月のチャットＧＰＴの開始後、AIに取って代わられる可能性が最も高い定型的な仕事の募集は１３％減少したが、より分析的、技術的、創造的な職務の需要は２０％増加した。

ゴールドマン・サックスのエコノミストは、AIは現在、毎月５０００～１万人分の雇用増加に逆風をもたらすと見積もっている。年間３０００万人以上の新規雇用を創出する経済において、これはごくわずかだ。

現在のAI活用事例によって代替される危険性がある労働者は全体の２．５％に過ぎないが、ゴールドマンのエコノミストは、今後１１００万人（労働人口の６～７％）の雇用がAIによって奪われると予測している。しかし、このテクノロジーは新たな雇用を創出するだろう。

「したがって、我々は雇用の黙示録を予想していない」と彼らは先週書いている。

他の調査結果も同じ方向を示している。モルガン・スタンレーが1月に実施した米国企業への調査によると、AIが最も導入されやすい業界の企業は、雇用を削減したり補充しなかったりするよりも、従業員を雇用したり再教育したりする傾向が強いという。

また、先週ダラス連銀が発表した論文によると、少なくとも今のところ、AIは労働者を助けると同時に、労働者を代替している。

毎月発表される米雇用統計は通常、見出しの数字ばかりが注目される。しかし、AIによる終末論が蔓延している今、見出しの下にある詳細がより重要な意味を持ち始め、戦争の霧を切り裂くかもしれない。

(本コラムはロイターのコラムニスト、ジェイミー・マクギーバー (link) の意見です。)

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