エクスクルーシブ-シティグループ、３月にも従業員解雇と関係筋

Tatiana Bautzer　Lananh Nguyen

［ニューヨーク　１月２３日　ロイター］ - シティグループは、今月行われた約１０００人の人員削減（(link)）に続き、３月にもさらに多くの従業員を解雇する見込みである。

新たなレイオフの波はボーナス支給後に発表される見込みで、これまで報道されていない計画の規模や場所については明らかにしなかった。

シティのジェーン・フレイザー最高経営責任者（ＣＥＯ）は、コスト削減、規制問題の解決、そしてライバルに追いつくための利益向上を目的とした抜本的な再建計画を続けている。

情報筋の一人によると、３月のレイオフは業務部門全体のマネージング・ディレクターや上級行員に及ぶ可能性が高いという。すでに一部の上級管理職は、人員削減の前に役割を確保するため、別の部門に配置転換されているという。

今月の人員削減は多くの上級従業員にも影響を与えたと、２番目の情報筋は述べた。この情報筋は、人事に関する言及を避けた。

シティグループは声明で、２６年も人員削減を続けると述べた。「これらの変更は、人員レベル、勤務地、専門性を現在のビジネス・ニーズに合致させるために行っている調整、テクノロジーによって得られた効率性、目標状態に近づきつつある業務改革に対する進捗状況を反映したものです。

マーク・メイソン最高財務責任者（ＣＦＯ）は決算説明会で、シティの従業員数は２２年の２４万人から昨年末までに２２万６０００人に減少したと述べた。

メイソン氏は別の決算説明会で、昨年の退職関連費用８億ドルを強調し、「われわれは人員を削減しており、この傾向は続くと予想している」と述べた。

ジェーン・フレイザーＣＥＯの戦略

新たなレイオフ、そして１１月に発表された別の組織再編成（(link)）は、フレイザー氏の戦略における次のステップである。

２１年に最高経営責任者（ＣＥＯ）に就任したフレイザー氏は、再建計画の進展に対して２５００万ドルの株式報奨金を一時的に受け取り、１０月に取締役会議長（(link)）に選出された。

２３年と２４年には、経営層の削減と資産売却に伴う大規模な人員削減を公に発表したが、今回の人員削減はより慎重に行われている、と第三の情報筋は述べている。

今回の人員削減は、銀行が規制緩和を受けている最中に行われた。米連邦準備制度理事会（ＦＲＢ）は同行にトレーディング・リスク管理の弱点を修正するよう求めていた通達（(link)）を閉鎖し、通貨監督庁は同意命令として知られる２０年の規制処分（(link)）の２４年の修正を撤回した。

シティの株価は２５年に６５．８％上昇し、同業他社や広範な銀行株.BKXに連動するインデックスを大きく上回った。同行は昨年１３２億５０００万ドルの自社株買いを行い、今年に入ってから株価は０．８％下落している。