特斯拉为马斯克提供 1 万亿美元的巨额薪酬，并制定了宏伟目标

Akash Sriram

路透9月5日 - 特斯拉TSLA.O董事会为首席执行官马斯克（Elon Musk）提出了一项1万亿美元的薪酬计划，这将是历史上最大的企业薪酬方案，凸显了马斯克对这家汽车制造商的控制力，因为它正试图转型成为一家人工智能和机器人巨头。

这位世界首富一直要求获得更多的公司股份，以获得更多的控制权，即使他 2018 年的薪酬方案（当时的估值仅为 560 亿美元）的法律战仍在继续。新提议的奖励大约是有争议计划的 18 倍，接近公司目前的市场估值。

该提案凸显了董事会对马斯克的信心，即即使在电动汽车需求疲软的情况下，马斯克在关键市场上输给了中国竞争对手，他仍有能力引导公司朝着新的方向发展，同时重振增长势头。

"纽约 50 Park Investments 公司首席执行官亚当-萨汉（Adam Sarhan）说："虽然大胆地将薪酬与业绩挂钩并不是什么新鲜事，但这一方案的规模为首席执行官激励机制设立了新的标准，并将主导各地的董事会辩论。

监管文件将马斯克置于与其他科技高管不同的位置，称 "其他公司高管的传统薪酬方案被认为不适合设计马斯克先生的激励薪酬"。

马斯克将特斯拉从一家小众电动汽车初创公司转变为全球最有价值的汽车制造商，扩大生产规模，进行全球扩张，推动行业向电动汽车方向发展，同时还经营着其他几家公司，包括SpaceX和xAI。

特斯拉董事会表示，需要创纪录的奖励来保持马斯克的专注和激励，但批评人士认为，作为公司最大的股东，马斯克已经有了足够的动力，该计划可能会加剧稀释，并带来治理风险。

董事会还表示，如果所有目标都能实现，新的奖励可能会大幅提高马斯克的持股比例，使他在特斯拉寻求成为全球最有价值公司的过程中拥有更大的控制权。

薪酬计划并没有对他必须为特斯拉投入多少时间提出条件。

"这是一个大得离谱的薪酬方案。波士顿学院法学院教授布莱恩-奎恩（Brian Quinn）说："这引发了很多问题，但去年马斯克把特斯拉从特拉华州搬到了德克萨斯州，就是为了回避所有这些问题。

"鉴于特斯拉的股价基本上都是振振有词，似乎与汽车制造商的实际业绩关系不大，我怀疑他们会批准这一方案。"

薪酬细节

拟议计划将授予马斯克最多 12% 的特斯拉股票，如果公司达到 8.6 万亿美元的目标市值，价值约为 1.03 万亿美元。该计划要求在未来十年内将特斯拉的估值提升近八倍，即约7.5万亿美元。

马斯克曾表示，"擎天柱 "仿人机器人最终可能占特斯拉价值的80%左右，并预测它们能帮助公司实现25万亿美元的价值。

如果获得全部奖励，马斯克的投票权将从大约 13% 的股份大幅增加，这将加剧有关治理和继任的争论。

董事会表示，奖励将根据市值和运营里程碑（如机器人轴和仿人机器人的量产）分批归属。

特斯拉强调，马斯克将不领取工资或现金奖金，所有报酬都与业绩挂钩，这与他 2018 年计划的结构相呼应。

该公司股价上涨了约 3%。

特斯拉董事会今年早些时候批准了马斯克的临时薪酬方案，价值约290亿美元的限制性股票，旨在让他至少掌舵到2030年，因为公司转向人工智能优先战略。

特斯拉已在德克萨斯州重新注册成立，并正在对特拉华州的裁决提起上诉，但该公司表示，新计划反映了股东的反馈意见和更有力的治理保障措施。

文件还披露，一个由独立董事组成的特别委员会对该提案进行了审查，该提案将于11月提交股东投票表决。

政治焦点

马斯克涉足政党政治并愿意挑战特朗普（Donald Trump）总统，这加剧了 特斯拉投资者和分析师对 潜在分心问题的担忧，并在此前 助长了 有关寻找新首席 (link) 。

今年 7 月，马斯克在与特朗普就减税和政府支出法案发生公开冲突后，宣布计划成立第三个政党 "美国党"。

特斯拉董事会敦促股东投票反对一项要求制定政治中立政策的提案，该提案将扩大董事会对马斯克政治活动的监督。

"独立公司治理咨询公司 Soundboard Governance 总裁道格拉斯-奇亚（Douglas Chia）说："看起来，埃隆想要什么，董事会和股东就会给他什么。"虽然很荒谬，但他们会通过的，我毫不怀疑。"