迪士尼任命樂園負責人喬希-達馬羅為首席執行官，領導後艾格時代

Aditya Soni

路透2月3日 - 華特迪士尼周二任命主題公園負責人喬希-達馬羅（Josh D'Amaro）為首席執行官，結束了多年來接班人不確定的局面，在人工智能和整合浪潮顛覆媒體行業之際，讓一位長期的內部人士掌舵。

現年 54 歲的達馬羅將在 3 月 18 日舉行的公司年度投資者會議 上接替 74 歲的鮑勃-艾格（Bob Iger）。艾格通過與皮克斯（Pixar）、漫威（Marvel）和 21 世紀福克斯（21st Century Fox）的交易塑造了現代迪士尼，他將繼續擔任高級顧問和董事會成員 ，直到 12 月 31 日從公司 退休。

迪士尼還任命娛樂聯席主管達納-瓦爾登（Dana Walden (link)）為首席內容官兼總裁，瓦爾登是一位與艾格頗有淵源的創意主管，在商業和評論界屢獲佳績，與人才關係密切。

沃爾登與娛樂聯席主管艾倫-伯格曼（Alan Bergman）和 ESPN 主管吉米-皮塔洛（Jimmy Pitaro）都是首席執行官的候選人。

長期以來，接班人一直是這家歷史悠久的娛樂巨頭的軟肋--它曾多次推遲艾格的退休 (link)，並在2022年 (link) 大流行病使其業務陷入困境後，讓他回來接替自己欽點的繼任者鮑勃-查佩克（Bob Chapek）。

為了避免再次出現失誤，迪士尼DIS.N于 2024 年任命摩根士丹利MS.N的資深人士詹姆斯-戈爾曼（James Gorman）擔任董事長，負責監督首席執行官的人選 (link)。戈爾曼領導了華爾街銀行的平穩過渡，他是在米老鼠之家第五次將艾格的任期延長至 2026 年之後加入迪士尼的。

"戈爾曼周二在一份聲明中說："喬希對公司的未來表現出了強烈的愿景，並對迪士尼獨一無二的創意精神有著深刻的理解。

迪士尼股價在早盤交易中下跌了 0.8%。

達馬羅是迪士尼公司近三十年來的資深管理者，他負責管理公司最大的利潤引擎--包括主題公園和游船在內的體驗部門，在 2021 年大流行病消退後，該部門的銷售額每年都在增長。

上一財年，該部門的營業利潤達到創紀錄的近 100 億美元，占公司盈利的近 60%。

達馬羅正帶領公司進軍中東，在阿聯酋 (link) '首都阿布扎比建造一個主題公園，這將是公司近十年來首個大型新公園。

新首席執行官面臨的挑戰

但是，赴美國際遊客的減少正在拖累迪士尼的樂園業務，儘管迪士尼的整體銷售額和利潤超出預期，但在該公司指出“逆風”因素後，股價周一 (link) 大跌逾 7%。

雖然達馬羅是佛羅里達迪士尼世界遊客的熟悉面孔，但分析師稱他在好萊塢卻鮮為人知。這可能會給他帶來挑戰，因為他要面對的是一個有可能通過自動化寫作、編輯和視覺效果重塑娛樂行業的人工智能生成工具。

這次宣布的時機尤其具有挑戰性，因為就在這個行業的主要公會合同（包括編劇和演員的合同）于 5 月和 6 月到期前幾個月，這為新一輪的勞資談判創造了條件。

談判破裂（部分原因是人工智能的使用）曾導致工會在 2023 年舉行了兩次罷工，使好萊塢的大部分生產陷入困境，損失了約 60 億美元的產出 (link)。

迪士尼在去年年底同意讓 OpenAI 在該公司的 Sora AI 視頻生成器中使用其《星球大戰》、《皮克斯》和《漫威》系列 (link)，因此受到了特別嚴格的審查。迪士尼還同意向這家初創公司投資 10 億美元。

查佩克，另一位由樂園業務資深人士轉任的首席執行官，他曾在人才關係方面陷入困境，並在與斯嘉麗-約翰遜（Scarlett Johansson）就《黑寡婦》（Black Widow）同時在流媒體和影院上映的問題上產生糾紛，最終引發訴訟並達成和解。

"這雙靴子很重。迪士尼經不起另一場混亂的交接，"PP Foresight 分析師保羅-佩斯卡托雷（Paolo Pescatore）說。

"歸根結底，迪士尼成功和未來增長的關鍵在於內容創作，它推動著影院上映、體驗、授權和流媒體的飛速發展。

隨著 Netflix 和派拉蒙試圖通過收購華納兄弟的資產來壯大 (link)，競爭也日趨白熱化，無論是哪種組合，都有望形成一個主要的流媒體和制片廠競爭對手。

達馬羅還必須應對來自特朗普政府的政治壓力。

今年 9 月，該公司撤下了 (link) "Jimmy Kimmel Live "節目，因為主持人關於暗殺保守派活動家查理-柯克（Charlie Kirk）的言論招致了通信監管機構的威脅。在遭到反彈後，該公司很快恢復了深夜節目。

美國總統特朗普（Donald Trump）曾在 11 月表示 (link) 迪士尼旗下美國廣播公司（ABC）的一名記者就杰弗里-愛潑斯坦（Jeffrey Epstein）的政治醜聞向他提出質疑後，該電視台附屬公司使用的許可證應被 "收走"。

迪士尼將達馬羅的基本年薪定為 250 萬美元，每個財年他將獲得目標值為 2630 萬美元的長期激勵獎。