信諾採取不同方式對待GLP-1藥物，對禮來更為有利

Investing.com — 信諾旗下的Evernorth推出了一項新的藥房福利計劃，將GLP-1減重藥物的自付費用上限設定為每月200 USD，分析師表示，這一舉措比競爭對手的模式更有利於禮來(NYSE:LLY)。

週三晚間宣布的這項計劃覆蓋禮來的Zepbound和諾和諾德的Wegovy。預計將為患者、雇主以及其他健康計劃業務提供更低的成本。

通過與藥廠直接談判，Evernorth表示，與通過面向消費者的渠道購買藥物相比，患者每年可節省高達3,600 USD。

「這正是Express Scripts比任何人做得更好的地方：為美國人節省處方藥費用，同時幫助他們實現健康目標，」Evernorth護理管理總裁Adam Kautzner表示。

摩根士丹利分析師表示，這種福利結構與CVS最近宣布的與諾和諾德的處方藥目錄安排「顯著不同」。

「這是一個開放獲取協議，與[禮來]的合約策略一致，」該公司在與禮來投資者關係部門交談後指出。

他們表示，Zepbound和Wegovy將至少在2026年前通過信諾管理的生命廣泛可及。

瑞穗表示，藥廠和支付方之間的新協議「有助於重申」像安進(NASDAQ:AMGN)、輝瑞(NYSE:PFE)和羅氏這樣的新進入者將難以產生回報。

「定價已經被逼倉...不過，這對患者來說非常好，」分析師寫道。

儘管有折讓，摩根士丹利認為禮來預計定價影響將保持在先前指導範圍內。「公司2025年產品組合定價指導沒有變化，仍為中至高個位數的價格下降，」該銀行寫道。

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