随着制造业重心的持续转移，英特尔更换了三名高管

芯片制造公司英特尔宣布三名高管退休，这是其制造和技术开发业务全面改革的一部分。

这一举措是在新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）的领导下实施的，陈立武正试图在多年市场份额流失和竞争加剧之后重新定位这家美国芯片制造商。

该公司正在进行重组，削减成本

英特尔技术开发集团副dent凯扎德·米斯特里（Kaizad Mistry）和瑞安·拉塞尔（Ryan Russell）即将卸任，公司设计技术平台负责人加里·巴顿（Gary Patton）也将卸任。巴顿曾任IBM高管，负责多项先进制造项目。

此次离职消息已于周二在内部通报，这是该公司为精简运营和削减成本而进行的一系列领导层变动中的最新一次。

英特尔还在缩减其产能规划和工程团队。此前，该公司对制造部门进行了大规模重组，目前由去年加入的美光科技前高管纳加·钱德拉塞卡兰 (Naga Chandrasekaran) 领导。

今年 3 月，钱德拉塞卡兰承担了更大的职责，并领导了包括裁员在内的员工重组，这是全球重组的一部分。

英特尔在其第二季度业绩报告中表示，计划到今年年底将全球员工人数减少至约7.5万人，减幅约为22%。截至去年年底，这家科技巨头拥有10.98万名员工。据The Verge报道，其中9.95万名是“核心员工”。

6月底，该公司关闭了汽车芯片制造业务，并表示将裁员20%。

该公司承诺对资本支出采取更加“严谨”的方式，特别是在芯片制造方面。

英特尔的战略转变取决于客户的支持

战略转变最明显的迹象之一是英特尔决定将其下一代 14A 芯片工艺的投资与客户需求挂钩。

在与最新业绩同时发布的一份备忘录中，首席执行官陈志坚表示：“我们正在与大型外部客户密切合作，从零开始开发英特尔14A。展望未来，我们的投资……将基于已确认的客户承诺。”

由于缺乏大客户，英特尔已警告称，可能会暂停或完全放弃 14A 工艺的开发。其 18A 工艺也正在进行类似的审查，该公司表示，只有将其用于自有产品才具有经济意义。

尽管如此，它仍然计划在其 Panther Lake 芯片中使用 18A 节点，以便在今年晚些时候实现大批量生产。

领导层变动正值英特尔在人工智能领域雄心勃勃的艰难时刻。竞争对手英伟达和AMD在硬件和软件方面都超越了英特尔，尤其是在数据中心和机器学习应用领域。

英伟达目前占据人工智能芯片市场主导地位，市场份额超过 80%，仅在 2025 年第三季度，其数据中心收入就高达 184 亿美元。AMD 即将推出的 MI300 加速器预计今年的销售额将超过 20 亿美元。相比之下，英特尔的 Gaudi 人工智能处理器则定位于高性价比而非高性能的替代品。

分析人士表示，这使得英特尔在这个快速发展的行业中的地位大幅提升，而该行业越来越 defi。

Cryptopolitan此前报道的那样，英特尔在 4 月初透露，正在重新设计其 AI 产品组合，以缩小与英伟达的差距。作为该计划的一部分，该公司表示还将关注机器人和智能代理等新兴的 AI 需求。

英特尔拒绝对高管退休或内部重组发表评论。

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