更正-GameStop 公布 350 億美元的首席執行官科恩薪酬計劃，與崇高目標掛鉤

路透1月7日 - GameStop周三公布了對首席執行官萊恩-科恩（Ryan Cohen）價值約350億美元的補償方案，要求他將這家陷入困境的電子遊戲零售商的市值提升10倍以上，並大幅提高利潤。

要實現這些目標，GameStop GME.N必須做出重大轉變，因為近年來隨著遊戲玩家轉向網絡購物，這家實體店運營商的收入損失了數百萬美元。

自 2022 年以來，該公司的年收入已大幅下降了 35% 以上，而其股價則從 2021 年創下的歷史高點下跌了 80%，當時該公司在大流行病時期成為零售投資者的寵兒。

GameStop 的新薪酬計劃為科恩制定了崇高的目標，他現在的任務是將公司市值增長到 1000 億美元，並實現累計業績 EBITDA 達 100 億美元(未計利息、稅項、折舊及攤銷前的利潤)。

該公司表示，根據該方案，科恩將不會獲得薪金、現金紅利或股票期權等形式的保證薪酬。GameStop 目前的市值為 92.6 億美元。在 2021 年的 meme 股票大漲中，它創下了約 340 億美元的紀錄。

GameStop的股價在 周三早盤 交易中 上漲超過 4% 。在深受個人投資者歡迎的網站 Stocktwits 上，該股是排名第二的 熱門股。

這項獎勵類似于特斯拉TSLA.O批準的埃隆-馬斯克（Elon Musk）的10年激勵計劃，根據該計劃，馬斯克的薪酬完全與股票期權掛鉤，只有在達到雄心勃勃的市值目標和其他運營利潤目標的情況下，股票期權才會歸屬於馬斯克。

GameStop 稱，科恩的一攬子計劃包括以每股 20.66 美元的價格購買超過 1.715 億股 GameStop 股票的股票期權。

根據路透的計算，GameStop 的市值目標意味著科恩獲得的獎勵總價值接近 350 億美元，其中不包括約 35 億美元的行使成本。

GameStop 估值的飆升也將使科恩獲得薪酬以外的好處。根據 LSEG 的數據，他是該公司的第二大股東，持股比例為 8.3%。

億萬富翁投資人科恩于 2021 年 1 月加入 GameStop 董事會，並于 2023 年 9 月出任首席執行官，他通過積極削減成本，包括關閉數百家門店，帶領公司度過了恢復盈利的時期。

GameStop 為科恩提供的一攬子計劃分為九個階段，每個階段都有資格在達到特定目標後歸屬。

GameStop 表示，董事會已與科恩就獎勵達成協議。預計將在 3 月或 4 月召開的特別會議上要求股東批準該方案。