特斯拉批準向首席執行官馬斯克頒發價值 290 億美元的股份獎勵

Aditya Soni

路透8月4日 - 特斯拉TSLA.O向首席執行官馬斯克（Elon Musk）授予了價值約290億美元的股票，新的薪酬協議旨在讓這位億萬富翁企業家繼續掌舵特斯拉，從陷入困境的核心汽車業務轉向機器人軸和仿人機器人。

該公司將這9600萬股新股的 "臨時獎勵 "描述為第一步，是 "善意 "支付馬斯克2018年500多億美元薪酬方案的兌現，該方案去年被特拉華州法院駁回。

如果馬斯克繼續擔任高管職務兩年，且法院不恢復目前正在上訴的 2018 年薪酬方案，他就可以要求獲得新的獎勵。

他必須持有股票五年，可以 每股 23.34 美元的價格 購買， 與 2018 年獎勵的行使價相同 。特斯拉還將 在 11 月 6 日舉行的年度投資者大會上對一項更長期的 CEO 薪酬計劃進行投票表決。

此舉旨在讓特斯拉的公眾形象代言人、機器人出租車戰略的設計者馬斯克繼續專注于這家電動汽車製造商，因為特斯拉正在從主營汽車業務向網絡出租車和機器人業務轉型。

這似乎也平息了人們的猜測，即 由於最近幾個月的動盪，包括這位首席執行官涉足政壇 ，董事會對馬斯克的耐心 可能會消退 (link) 。

賦予馬斯克對公司更大控制權的舉動表明，董事們仍然認為他最適合應對特斯拉未來幾年日益增多的挑戰。

由於車輛陣容老化、競爭激烈以及馬斯克的右翼政治立場玷污了特斯拉的品牌，該公司的銷量一直在下滑。

路透 周一 獨家獲得的標普全球移動數據 顯示， 自去年夏天馬斯克支持美國總統特朗普以來 ，特斯拉 (link) ，品牌忠誠度大幅下降 。

馬斯克對政治的參與以及他更廣泛的商業帝國（包括人工智能初創公司xAI）也引發了人們對他對特斯拉的忠誠度的擔憂，而特斯拉是他財富的主要來源。馬斯克曾威脅說，除非他獲得對特斯拉更多的控制權，否則就會離開。

路透根據倫敦證交所集團（LSEG）編制的數據計算得出的結果顯示，新授予的股票將使馬斯克持有的特斯拉股份從目前的12.7%增至15%以上，而馬斯克已經是特斯拉最大的股東。

在周一的授予之前，馬斯克沒有積極的薪酬計劃，特斯拉表示，自2017年以來，他沒有收到過有意義的薪酬。由於有關馬斯克 2018 年薪酬的法律訴訟預計仍將繼續，董事會表示，此舉是為了留住馬斯克的 "非凡才能"。

人才磁鐵

"雖然我們認識到埃隆的商業冒險、興趣以及對他時間和注意力的其他潛在要求是廣泛而廣泛的......但我們相信，這一獎勵將激勵埃隆繼續留在特斯拉，"特斯拉今年成立的一個特別委員會表示，該委員會負責審議馬斯克的薪酬。該委員會由主席羅賓-登霍爾姆（Robyn Denholm）和獨立董事凱瑟琳-威爾遜-湯普森（Kathleen Wilson-Thompson）組成。

該公司表示，由於目前預計業績條件 "不可能實現"，因此不會記錄該獎勵的補償費用。如果公司確定獎勵有可能實現，包括在兩年的歸屬期之後，公司將重新評估並確認費用。

特別委員會表示，如果特拉華州法院完全恢復 2018 年的股票獎勵，新股票也將被沒收或抵消，以確保不會出現 "雙降"。

投資者和分析師對這一消息表示歡迎，特斯拉股價在早盤交易中上漲了近 2%。截至上次收盤，特斯拉股價今年已經下跌了四分之一。

"在正常情況下，數十億美元的薪酬會引起一些人的關注。(但)，投資者顯然已經從馬斯克對特斯拉的管理中獲益，"持有特斯拉股票的Camelthorn Investments顧問肖恩-坎貝爾（Shawn Campbell）說。"這次股票授予將在未來兩年內把馬斯克與特斯拉綁定在一起。"

薪酬之爭

特拉華州對馬斯克 2018 年薪酬方案（美國企業界最大的薪酬方案）的裁決指出，董事會的審批程序存在缺陷，對投資者不公平。馬斯克於今年 3 月對這一裁決提起上訴，稱下級法院法官在撤銷創紀錄的薪酬時犯了多個法律錯誤。

他辯稱，該方案為特斯拉帶來了驚人的增長，但卻被下級大法官法庭認定為對股東不公平，而股東曾兩次投票批準該計劃。

過去十年間，特斯拉股價上漲了近 2000%，遠遠超過同期標準普爾 500 指數（S&P 500 index .SPX）約 200% 的漲幅。

"這只不過是多年前被法官裁定為不當的做法的重新包裝版本。特拉華大學溫伯格公司治理中心（Weinberg Center for Corporate Governance）創始主任查爾斯-埃爾森（Charles Elson）說："這使得特拉華州法院的判決實際上毫無意義。

"你不必激勵他留下。埃爾森說，如果他離開，他就會丟掉公司 13% 的股份，而這仍然是他淨資產的一大部分，他曾提交法庭之友書狀，支持法院撤銷馬斯克 2018 年獎金的決定。