更正-分析-文件顯示，UnitedHealth 謀殺案發生後，美國公司增加了安全支出

Medha Singh/Mariam Sunny

路透4月28日 - 美國公司一直在增加安全支出，但在聯合健康高管布萊恩-湯普森（Brian Thompson）被謀殺後，隨著越來越多的公司發現高層面臨的威脅加劇，2025 年的安全支出將進一步增加。

路透（Reuters）對代理聲明（即每年向股東披露的信息）的分析表明，至少有十幾家標準普爾 500 指數公司表示安全風險增加。

沃爾瑪WMT.N、通用汽車GM.N、美國運通AXP.N和芯片製造商博通AVGO.O等藍籌公司披露了新的或比往年增加的安全支出。

"安全服務公司 Allied Universal 的總裁格倫-庫塞拉（Glen Kucera）說："需要評估和高管保護的客戶數量比 12 月 4 日之前增加了 10 到 15 倍。

UnitedHealth (link) UNH.N在2024年花費170萬美元為其高層管理人員提供安保服務，這是該公司在4月21日的代理聲明中首次披露這一細節。

其保險部門首席執行官湯普森于 12 月 4 日在紐約的一次有針對性的襲擊中被槍殺， (link)，這引起了高管們對自身安全受到威脅的擔憂。

UnitedHealth 的競爭對手 Elevance Health ELV.N 以 "安全風險環境增強 "為由提高了安全福利，而強生 (link) JNJ.N、禮來LLY.N和連鎖藥店沃爾格林WBA.O則報告了額外支出。

根據高管薪酬研究公司 Equilar 的數據，在已提交 2024 財年年度委託書的 208 家標準普爾 500 指數公司中，約有 31.3% 的公司向至少一名指定高管發放了安全津貼。

根據大約四分之一的公司披露的信息，這項支出的中位數從 2023 年的 69,180 美元上升到了 94,276 美元。Equilar 告訴路透，2022 年，23.1% 的公司報告了安全支出，中位數為 40,917 美元。

由於湯普森的謀殺案發生在今年年底，薪酬專家表示，2025 年的代理委託書可能會顯示安全支出有更大的增長。

"機構股東服務公司（Institutional Shareholder Services）美國薪酬研究主管大衛-科克爾（David Kokell）說："我們預計，從代理委託書中披露的推算收入金額以及普遍程度來看，安保相關成本和津貼可能會增加。

高管威脅

首席執行官和其他知名高管可能會成為激怒更廣泛組織的避雷針，從而導致更多的安全支出，儘管這在公司的年度業務支出中仍然只是很小的一部分。

通用汽車公司表示，在最近的一次評估後，將為首席執行官瑪麗-巴拉和總裁馬克-魯伊斯提供更多的安全保護。

博通公司（Broadcom）在 2024 年為首席執行官霍克-譚（Hock Tan）的安全支出了 137 萬美元，但沒有提供前幾年的數字，而信用卡巨頭美國運通（American Express）在安全福利方面的支出比 2023 年增加了一倍多，預計 2025 年還會增加。

其他加強保護的公司包括公用事業公司愛迪生國際EIX.N和CenterPoint能源CNP.N，以及華納兄弟發現公司WBD.O。

絕大多數公司沒有列出其安全成本。根據美國經濟咨商局（The Conference Board）2024 年的數據，只有 18% 的標準普爾 500 指數公司和 5% 的羅素 3000 指數公司將個人和家庭安全披露為首席執行官的薪酬福利。

分析師說，只有到 9 月份更多公司提交報告或明年才能全面了解支出增長的情況。

湯普森謀殺案發生在曼哈頓中城的一家酒店外，當時聯合健康公司正在該酒店舉行投資者會議。

安保公司 TorchStone Global 副總裁約翰-蓋納（John Gainer）說，安保範圍 "實際上已經擴大"。"他說："首先是首席執行官，然後是 C-suite，現在越來越多地包括董事會，尤其是在董事會或股東大會等面向公眾的活動中。