Jack Dorsey新長文：使用AI取代層級協調，重塑人類組織架構

金色財經報道，4月1日，推特創始人 Jack Dorsey 和 Roelof Botha 共同撰寫長文《From Hierarchy to Intelligence》（從層級結構到智能體系），闡述用 AI 取代人類層級協調將成爲未來組織的普遍模式，並終結長達兩千年的層級依賴，其核心觀點如下： 過去 2000 多年來的組織設計都建立在層級制（Hierarchy）之上，這種結構源於軍事和工業時代，主要受限於人類的“控制幅度”通常只能有效管理 3-8 人。層級制本質上是一個“信息路由協議”，但會隨着層級增加而顯著減慢信息流動和決策速度。Block 正在嘗試用 AI 徹底取代人類層級協調的功能，把公司從“層級組織”轉變爲“作爲智能體構建的公司”。價值將從層級轉向智能，人的角色被推到“邊緣”，負責直面現實、直覺和倫理，而 AI 負責協調、對齊和主動決策。 文中提出用 AI 構建兩個關鍵世界模型來替代中層管理： 公司世界模型：基於遠程辦公產生的各種決策記錄、代碼、文檔等，讓 AI 持續掌握公司內部運營狀態。 客戶世界模型：基於 Cash App、Square 等產生的真實交易數據（Block 認爲金錢是最誠實的信號），形成對客戶真實經濟狀況的深度理解。