Meta繼續從Openai偷獵AI人才

Meta的首席執行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）招募了三位新的Openai研究人員與他的“超級智能”團隊合作。這一舉動是在Openai首席執行官Sam Altman指責梅塔（Meta）試圖煮他公司員工的幾天之後的幾天。

阿爾特曼還表示，梅塔已向其員工提供了1億美元的獎金來招募他們。據報道，新兵 - 盧卡斯·拜爾（Lucas Beyer），亞歷山大·科萊斯尼科夫（Alexander Kolesnikov）和xiaohua Zhai - 以前曾在Openai的蘇黎世辦公室設立。

元搖擺成爲AI的領導者

OpenAI發言人確認，這三名員工已離開公司，但沒有提供其他細節。梅塔沒有立即對招聘發表評論。

同時，儘管被視爲開源AI的領導者，但梅塔（Meta）在推出新車型方面遇到了人才損失和挫折，以與Google， OpenAI和中國的DeepSeek相抗衡。

奧特曼（Altman）提到聽到梅塔（Meta）將他們視爲他們的主要競爭對手。 

最近，梅塔（Meta）帶來了Scale AI首席執行官28歲的Alexandr Wang，專注於其“超級智能”項目。規模49％的AI 份額

現在，梅塔（Meta）試圖改變其戰略，因爲報告表明扎克伯格（Zuckerberg）正在組裝一羣專家，以致力於所謂的“人工通用情報”（AGI）。 

據報道，扎克伯格爲招募約50人的努力，包括AGI團隊的新主管，部分原因是對Meta最新的大語言模型Llama 4的表現和接收感到沮喪。

Llama 4未能符合內部基準，尤其是在推理和數學等領域，Meta推遲了新的LLM版本的發佈。根據來自來源的數據，美洲駝4的能力也不如Openai的模型進行類似人類的語音對話的能力。

諸如Openai之類的競爭對手也一直在考慮對追求AGI的更多投資trac更改。

由於投資者正在推動主要的科技公司從投資中賺取利潤，因此Meta打算在今年投資高達650億美元，以增加其AI基礎設施。 

技術公司在不斷增長的AI人才競爭中尋求超級巨星研究人員

Meta的招聘工作代表了爭奪高層工程師開發AI模型的最新跡象。 AI人才的競爭正在升溫，直到超級巨星的研究人員像職業運動員一樣被誘捕，因爲個人貢獻者有能力製造或破壞公司。

在6月17日星期二播出的一集無上印象的播客中，Openai的首席執行官向他的兄弟The Host透露，Meta開始向團隊中的許多人提出巨大的報價。

阿爾特曼進一步指出，除了提供鉅額簽約獎金的員工外，他們還被保證每年的薪水更高。據他說，當時他們的頂尖人才都沒有選擇接受這些報價。

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