Web3 中的非技術性工作：爲什麼公司支付高薪

Web3 中的非技術性工作正在改變區塊鏈行業格局。

雖然開發人員和工程師佔據了頭條新聞，但幕後正在發生令人驚訝的變化：Web3 職位空缺的 50% 現在都是非技術職位。

從社區經理和營銷專家到項目經理和運營領導，公司都在拼命尋找具有傳統商業經驗的專業人士。

他們願意支付高薪來獲得這些。

對於希望進入世界上增長最快的行業之一的經驗豐富的專業人士來說，這個隱藏的就業市場提供了絕佳的機會——無需任何編碼技能。

Web3 職位有需求嗎？ “招聘熱潮”中

這些數字描繪了一幅引人注目的 Web3 職業機會圖景。

雖然開發人員曾經在 Web3 招聘中佔據主導地位，但行業數據顯示區塊鏈就業趨勢發生了matic變化。 Web3.career 等招聘網站和專注於加密貨幣的招聘平臺報告稱，目前所有職位空缺中有一半是針對具有傳統商業背景的專業人士。

這些不是入門級職位。

Web3 的起步看起來從未如此有希望 - 主要參與者正在採取積極行動來確保非技術人才。

PayPal 和摩根大通建立了專門的 Web3 部門，爭奪瞭解傳統業務但能夠適應去中心化環境的專業人士。

Web3 職位的類型多種多樣：社區經理、產品專家、內容作家和營銷專業人員特別受歡迎，薪資起價爲 50,000 美元，隨着經驗的增加，薪資會迅速提高。在沒有編碼經驗的情況下闖入 Web3 已成爲一條可行的職業道路。

增長軌跡更加令人印象深刻。

行業報告顯示，這些職位的薪酬通常與傳統職位相當或超過。根據 Glassdoor 的數據，Web3 職位的薪資比行業平均水平高 66%。例如，Web3 營銷經理的薪酬可能比 Web2 營銷經理高得多，即使他們扮演的核心角色相似。

Web3 工作需要哪些技能和經驗？

您在傳統行業中培養的技能——無論是營銷、項目管理、運營還是社區建設——正是 Web3 公司現在所需要的。

Web3 工作所需的基本技能側重於業務基礎知識而不是技術知識。以下是公司正在尋找的人才：

• 如何簡單地傳達複雜的想法
• 如何有效管理項目和團隊
• 如何建立和培育社區
• 如何推動用戶採用和參與

換句話說，他們正在尋找與您完全相同的人。您多年的經驗不僅讓您爲當前的角色做好了準備，還不知不覺地讓您爲下一波數字創新做好了準備。

如何開始你的區塊鏈職業生涯

這是大多數專業人士陷入困境的地方。

雖然機會很明確，但獲得這些職位的途徑卻並不明確。

許多才華橫溢的人，儘管對加密貨幣和區塊鏈充滿熱情，卻犯了同樣的嚴重錯誤：在沒有正確連接的情況下發送數百份申請，在沒有明確方向的情況下隨機參加在線課程，或者更糟糕的是，花費數月時間學習編碼，而這並不是他們所需要的。

事實是，