《独家新闻》博斯蒂克表示，美联储未必能够抵消结构性失业率上升的影响

路透华盛顿2月24日 - 即将卸任的亚特兰大联邦储备银行总裁博斯蒂克在接受路透采访时表示，随着企业部署人工智能工具来节省劳动力，美国可能正在进入一个结构性失业率上升的时期，这可能是一个充满挑战的时刻，美联储未必能够通过降低利率来抵消这一影响。

博斯蒂克表示：“我们可能正处于一个变革时期，雇主不再需要像以前那样多的工人。”这将提升失业率，而美联储会将充分就业视为实现其通胀和就业双重目标的指标。博斯蒂克将于2月28日任期结束时卸任地区联储总裁一职。

博斯蒂克表示，与其试图通过降息人为地压低失业率，“如果我们正经历结构性变化，那么我们就真的需要正视这一事实”，并据此设定利率。“对于央行总裁和政策制定者来说，现在是非常艰难的时期...由于结构性变化，同样的失业率数据实际上传递出不同的经济信息。”

这些评论是他临别观点的基础，即借贷成本即使需要从目前的水平进一步下降，也不需要下降太多。这与美联储主席提名人沃什的观点截然相反，沃什认为，由于人工智能驱动的生产力繁荣将使经济能够以更少的资源生产更多产品，这种情况应该意味着通胀压力会减弱，因此利率现在可以下降。

博斯蒂克和其他美联储官员对生产率的转变（如果持续下去）究竟会如何发展以及会持续多久表示怀疑。他指出，生产率更高的公司可以用更少的工人维持运营--这一趋势可能会改变所谓的自然失业率，而美联储认为自然失业率与其 2% 的通胀目标相一致。

博斯蒂克表示，他希望维持美联储独立性的各项保障措施，至少在制定货币政策方面，能够继续有效。例如，博斯蒂克指出，目前没有迹象表明美联储工作人员因为潜在的政治影响而回避某些问题，但他同时指出，美联储更加注重确保研究结果是“描述性的”，而非“规范性的”。

他还表示，沃什和其他任何一位新任美联储主席一样，需要赢得员工、其他联储理事和地区联储总裁的信任。

“我们要观察的一点是，他会如何应对压力。这件事只有等到结果出来才能知道，”博斯蒂克说。“你以为自己知道这份工作是什么，但真正上任后，你才会发现这份工作究竟是什么。通常情况下，两者并不相同。”(完)