Jan US的職位空缺上升，表明在削減Doge的情況下對工人的需求穩定

1月份，美國的職位空缺率上升，以滿足對工人的穩定需求，即使與政府效率部（DOGE）相關的聯邦裁員預計將在未來幾個月內生效。

根據勞工統計局週二發佈的數據該數字超過了經濟學家的中位數估計值爲760萬，這表明了美國就業經濟的韌性。

該報告是勞工部每月的工作空缺和勞動力流動調查（JOLTS）的一部分，還表明，裁員略有下降，而美國人自願辭職的人數有所增加。

聯邦勞動力削減尚未影響就業市場 

跨多個部門的工作空缺，包括房地產，醫療保健，製造業和建築。然而，聯邦政府的職位職位從12月的138,000降至135,000，這可能是由於在美國總理登特·唐納德·特朗普（President Donald Trump）的授權下，億萬富翁埃隆·馬斯克（Elon Musk）下令裁員的影響可能下降。

該機構在Presi dent Donald Trump的政府下建立，其目光重點是減少聯邦就業。市場報告中，它對勞動數據的影響並未完全“感覺到” 。一些分析師預計，裁員將在2月份的數據中更深刻地出現，該數據計劃於4月1日發佈。

“這些1月的數據僅包括最早的聯邦工人裁員，”高頻經濟學的卡羅爾·溫伯格（Carol Weinberg）和瑪麗·陳（Mary Chen）評論道。 “本報告中沒有聯邦政府裁員的證據。這並不意味着大規模裁員將不是2月份報告的主要特徵。”

就業市場保持穩定，但對裁員的擔憂仍然存在

根據勞動數據，在過去三年中，職位空缺趨勢下降，但空缺仍然高於流行前平均水平。 1月份的招聘率不變，裁員率下降到1％，是自6月以來最低的，這可能意味着美國經濟中的僱用有限，有限的餘額。

所謂的“退出率”或自願辭職升至2.1％，是7月以來最高水平的2.1％，從2022年以來的穩定下降速度下降緩慢。

儘管如此，最近的最新更新拼寫勞動力市場的跡象，2月下旬失業索賠上升到近三年，最新的就業報告顯示，失業率升高了4.1％。

職位空缺與失業工人的比率，美聯儲將用來降低利率降低決策的信息，保持穩定爲1.1。它仍然高於流行前的水平，但是該比率從2022年的2比1峯值下降，這意味着在過去三年中，工作需求數量已經降低。

美聯儲保持謹慎的立場

最新的就業市場數據可能無法說服美聯儲在3月19日即將舉行的政策會議上降低其基準利率。該利率目前設定在4.25％至4.50％之間，自1月以來一直保持穩定。

在聯邦公開市場委員會（FOMC）下一次會議上降低利率的市場期望很低，CME FedWatch工具將概率僅爲3％。 

新聞發佈會 上，美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）表示，儘管通貨膨脹率一般已經下降，但最近對通貨膨脹的讀物仍高於2％的美聯儲目標。

“許多指標表明勞動力市場是穩固的，並且在平衡上很廣泛。如果通貨膨脹率不在FOMC的目標水平，就業市場仍然強勁，那麼FOMC可能不願降低利率。​​”鮑威爾說。

自2024年9月以來，中央銀行在2022年和2023年延長的收緊週期後，將其政策利率降低了100個基點，這使利率上升了5.25個百分點以承擔通貨膨脹風險。

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