迪士尼任命乐园负责人乔希-达马罗为首席执行官，领导后艾格时代

Aditya Soni

路透2月3日 - 华特迪士尼周二任命主题公园负责人乔希-达马罗（Josh D'Amaro）为首席执行官，结束了多年来接班人不确定的局面，在人工智能和整合浪潮颠覆媒体行业之际，让一位长期的内部人士掌舵。

现年 54 岁的达马罗将在 3 月 18 日举行的公司年度投资者会议 上接替 74 岁的鲍勃-艾格（Bob Iger）。艾格通过与皮克斯（Pixar）、漫威（Marvel）和 21 世纪福克斯（21st Century Fox）的交易塑造了现代迪士尼，他将继续担任高级顾问和董事会成员 ，直到 12 月 31 日从公司 退休。

迪士尼还任命娱乐联席主管达纳-瓦尔登（Dana Walden (link)）为首席内容官兼总裁，瓦尔登是一位与艾格颇有渊源的创意主管，在商业和评论界屡获佳绩，与人才关系密切。

沃尔登与娱乐联席主管艾伦-伯格曼（Alan Bergman）和 ESPN 主管吉米-皮塔洛（Jimmy Pitaro）都是首席执行官的候选人。

长期以来，接班人一直是这家历史悠久的娱乐巨头的软肋--它曾多次推迟艾格的退休 (link)，并在2022年 (link) 大流行病使其业务陷入困境后，让他回来接替自己钦点的继任者鲍勃-查佩克（Bob Chapek）。

为了避免再次出现失误，迪士尼DIS.N于 2024 年任命摩根士丹利MS.N的资深人士詹姆斯-戈尔曼（James Gorman）担任董事长，负责监督首席执行官的人选 (link)。戈尔曼领导了华尔街银行的平稳过渡，他是在米老鼠之家第五次将艾格的任期延长至 2026 年之后加入迪士尼的。

"戈尔曼周二在一份声明中说："乔希对公司的未来表现出了强烈的愿景，并对迪士尼独一无二的创意精神有着深刻的理解。

迪士尼股价在早盘交易中下跌了 0.8%。

达马罗是迪士尼公司近三十年来的资深管理者，他负责管理公司最大的利润引擎--包括主题公园和游船在内的体验部门，在 2021 年大流行病消退后，该部门的销售额每年都在增长。

上一财年，该部门的营业利润达到创纪录的近 100 亿美元，占公司盈利的近 60%。

达马罗正带领公司进军中东，在阿联酋 (link) '首都阿布扎比建造一个主题公园，这将是公司近十年来首个大型新公园。

新首席执行官面临的挑战

但是，赴美国际游客的减少正在拖累迪士尼的乐园业务，尽管迪士尼的整体销售额和利润超出预期，但在该公司指出“逆风”因素后，股价周一 (link) 大跌逾 7%。

虽然达马罗是佛罗里达迪士尼世界游客的熟悉面孔，但分析师称他在好莱坞却鲜为人知。这可能会给他带来挑战，因为他要面对的是一个有可能通过自动化写作、编辑和视觉效果重塑娱乐行业的人工智能生成工具。

这次宣布的时机尤其具有挑战性，因为就在这个行业的主要公会合同（包括编剧和演员的合同）于 5 月和 6 月到期前几个月，这为新一轮的劳资谈判创造了条件。

谈判破裂（部分原因是人工智能的使用）曾导致工会在 2023 年举行了两次罢工，使好莱坞的大部分生产陷入困境，损失了约 60 亿美元的产出 (link)。

迪士尼在去年年底同意让 OpenAI 在该公司的 Sora AI 视频生成器中使用其《星球大战》、《皮克斯》和《漫威》系列 (link)，因此受到了特别严格的审查。迪士尼还同意向这家初创公司投资 10 亿美元。

查佩克，另一位由乐园业务资深人士转任的首席执行官，他曾在人才关系方面陷入困境，并在与斯嘉丽-约翰逊（Scarlett Johansson）就《黑寡妇》（Black Widow）同时在流媒体和影院上映的问题上产生纠纷，最终引发诉讼并达成和解。

"这双靴子很重。迪士尼经不起另一场混乱的交接，"PP Foresight 分析师保罗-佩斯卡托雷（Paolo Pescatore）说。

"归根结底，迪士尼成功和未来增长的关键在于内容创作，它推动着影院上映、体验、授权和流媒体的飞速发展。

随着 Netflix 和派拉蒙试图通过收购华纳兄弟的资产来壮大 (link)，竞争也日趋白热化，无论是哪种组合，都有望形成一个主要的流媒体和制片厂竞争对手。

达马罗还必须应对来自特朗普政府的政治压力。

今年 9 月，该公司撤下了 (link) "Jimmy Kimmel Live "节目，因为主持人关于暗杀保守派活动家查理-柯克（Charlie Kirk）的言论招致了通信监管机构的威胁。在遭到反弹后，该公司很快恢复了深夜节目。

美国总统特朗普（Donald Trump）曾在 11 月表示 (link) 迪士尼旗下美国广播公司（ABC）的一名记者就杰弗里-爱泼斯坦（Jeffrey Epstein）的政治丑闻向他提出质疑后，该电视台附属公司使用的许可证应被 "收走"。

迪士尼将达马罗的基本年薪定为 250 万美元，每个财年他将获得目标值为 2630 万美元的长期激励奖。