独家-飞行员工会阻止 Allegiant 航空公司为外籍员工争取美国居留权的申请

Doyinsola Oladipo

路透纽约12月6日 - Allegiant AirALGT.O的飞行员工会正在阻止该航空公司为数十名来自智利、澳大利亚和新加坡的外籍飞行员申请永久居留权，从而使他们的移民身份和公司的人员配置陷入困境。

工会拒绝向美国劳工部证明这些飞行员职位符合 "现行工资 "标准，这些职位的起薪约为每年 5 万美元，约为其他地区航空公司飞行员收入的一半。这一认证是官僚主义的关键步骤，也是飞行员申请绿卡的必要条件。

Teamsters Local 2118 要求 Allegiant 提供符合行业标准的补偿，并改善排班 (link)，以留住那些前往竞争对手的飞行员，而不是雇用外国飞行员。

Allegiant表示，与大多数美国航企一样，该公司在大流行病后旅行人数激增时也面临着巨大的劳动力挑战。该公司在留住飞行员方面也很吃力，部分原因是薪酬水平较低。为了稳定员工队伍，该航空公司扩大了招聘范围，通过就业签证计划招聘飞行员 (link)。

工会称，航空公司歪曲了其永久雇用这些飞行员的意图，而且美国已不再缺少飞行员，因此没有必要为飞行员争取永久居留权。

"国际卡车司机兄弟会航空公司分部主任格雷戈里-恩特谢尔（Gregory Unterseher）告诉路透记者："他们在 2023 年好不容易找到了飞行员，实际上他们已经开始从智利以 H-1B1 的名义雇佣签证飞行员，因为他们口头承诺给他们公民身份、绿卡，让他们来美国飞行，年薪 5 万美元。

"因为他们很难以如此低的工资留住和维持飞行员"。

Allegiant表示，该公司目前通过H-1B1和E-3签证项目聘用了约62名来自智利、澳大利亚和新加坡的飞行员，约占其1345名飞行员总数的4%。

Allegiant公司发言人表示，通过签证计划聘用飞行员是对其更广泛的劳动力战略的一个小补充，而不是取代美国员工。 ，该发言人表示，该计划于2023年实施时，工会是支持的，而且聘用外国飞行员的决定是 "透明和合作 "做出的。

工会拒绝提供航空公司提交永久劳工证申请所需的信函。劳工部签发的永久劳工证允许雇主雇用外国工人在美国永久工作。

在路透看到的一封致飞行员的信中，Allegiant 写道："由于工会未能提供这些信息，我们了解到您获得绿卡的时间可能会被推迟。

"信中说："公司谴责工会拒绝提供劳工部要求的更新信件，从而伤害你们的决定。

Allegiant 在给路透的一份声明中表示，"我们的所有招聘行为都完全符合联邦劳动法、联邦航空局法规以及与飞行员工会签订的集体谈判协议"。

工会表示，由于美国总统特朗普（Donald Trump）打击外国出生的工人，许多外籍飞行员的身份悬而未决，一些人被指示不得离开美国。

"我很同情他们。我想他们最近被告知，他们甚至不应该离开这个国家，对吗？因为他们可能再也回不来了，"Unterseher 说。

减员增加

Allegiant 表示，该公司已经有一段时间不需要招聘新飞行员了，自然减员率也低于航空公司的平均水平。

但据飞行员称，由于行业低薪、对排班的不满以及近 10 年的劳资合同，一些飞行员离职，自然减员率再次上升。

"一位最近离开 Allegiant 的匿名飞行员告诉路透记者："Allegiant 的大副第一年的工资大多低于其他大型航空公司的空乘人员或 TSA 探员。

工会和航空公司正在就新合同进行联邦调解，航空公司提出在为期 5 年的新合同期内每小时工资增长 70%。

这家总部位于拉斯维加斯的航空公司还从 2023 年 6 月起累计发放留任奖金，第一年的大副加薪 82%，所有其他飞行员加薪 35%，一旦新合同获得批准，奖金将以现金形式发放。

该航空公司已表示有兴趣扩大其业务，曾一度讨论过可增加 1400 个目的地。但飞行员们告诉路透记者，人手不足仍然是一个棘手的问题。

"在过去的 18 个月里，我们无处可去。现在人们有了选择，你会看到有人离开。仅在我认识的一小部分人中，就有五六个朋友离开了。