《分析》特朗普H-1B改革将对金融公司造成巨大影响

路透纽约9月24日 - 特朗普政府对H-1B签证制度的改革可能会对金融业产生巨大影响，在征收新的10万美元费用后，金融业可能面临招聘挑战。

金融公司是H-1B签证（一种每年透过抽签发放的就业类签证）的最大用户之一，尽管它们的使用量与科技公司相比相形见绌。根据政府数据，2025年美国十大金融公司共获得约1.2万份H-1B签证，其中摩根大通以2,440份为最多。

一位分析师表示，比起科技业者，银行更难承担相关成本的增加。

持有美国主要银行股份的 Aptus Capital Advisors LLC 股票主管David Wagner表示：“银行在新的H-1B签证方面可能面临最大的障碍，因为许多科技公司财报显示其获利能力创纪录新高，使得它们更不容易受到这笔一次性成本的影响。”

图：向各金融业者发放的H-1B签证数量统计

**海外觅才**

根据金融猎人头公司Prospect Rock Partners的评论，大量H-1B持有者从事工程和技术职位，并参与银行和金融业的重要活动。该公司特别指出，投资银行业所受冲击尤深。据Prospect Rock称，这些员工开发量化模型、演算法交易、风险管理和软体。

Prospect Rock Partners 的执行合伙人 Meridith Dennes 表示，新的 H-1B 签证 10 万美元的费用实际上将使招聘初级分析师或技术工人的成本过高。她说，“几乎无法再利用 H-1B 来招募入门级职位。”

晨星 DBRS 北美金融机构评级董事总经理 Tim O'Brien 表示，如果美国难以找到所需的人才，新的签证费用可能会迫使银行扩大聘用海外员工。

“一个有趣的意外后果可能是，某些全球专家最终可能会出现在美国以外的司法管辖区，例如加拿大，”O'Brien说。 “一些银行也可能将某些科技部门转移到海外。”

摩根大通首席执行官迪蒙(Jamie Dimon)在接受印度媒体采访时表示，该行将与政策制定者讨论这一问题，并表示特朗普的声明“让所有人措手不及”。

摩根大通拒绝对迪蒙的言论发表评论。华尔街其他主要银行以及使用H-1B签证的信用卡公司和顾问公司均不予置评、或者是未回应置评请求。

特朗普提议修改 H-1B 签证，目的在于使其对更高技能、高薪工人有利，官员表示，该签证允许公司压低工资，而限制该签证可以为美国技术劳工创造更多就业机会。

**替代方案**

某家为企业客户提供并购建议的四大会计事务所的一名合伙人表示，专业服务公司必须评估使用各种签证计划的员工比例，以及在签证到期后如何安排员工的替代方案。由于事涉敏感，这位合伙人要求匿名。他表示，他的公司肯定会看到自身业务和未来招聘计划受到影响，尤其是在公司招聘通常从大学毕业的初级员工的成本基础方面。

持有H-1B签证的员工平均薪资表明，新的10万美元费用将大幅增加招募成本。根据政府数据，摩根大通今年2,440名持有H-1B签证员工平均年薪为160,567美元。高盛近期获准持有H-1B签证员工的平均年薪为126,495美元，德勤(Deloitte)为139,704美元。

政府表示，签证有效期通常为三至六年，10万美元的费用是一次性收费，不适用于申请延长签证。

Dennes说，其他选择是使用不同的签证类别、并加快协助申请绿卡。

为企业和银行提供谘询服务的移民谘询公司 Fragomen 的合伙人 Bo Cooper 表示：“雇主需要评估其在美国人才管道的成本和影响，考虑其他签证选择和劳动力策略。”(完)