独家-亚马逊失去 AWS 生成式人工智能主管，技术人才洗牌白热化

Greg Bensinger

路透旧金山6月26日 - 随着人才竞争的白热化，亚马逊AMZN.O的AWS最近失去了主管生成人工智能开发的副总裁。

瓦西-菲洛明（Vasi Philomin）在一封电子邮件中告诉路透，他离开亚马逊去了另一家公司，但没有提供具体信息。该公司发言人证实，Philomin 在亚马逊工作八年后于近期离职。Philomin帮助领导了生成式人工智能工作和产品战略，并负责监管被称为亚马逊泰坦的基础模型。

该发言人表示，此前负责亚马逊弹性区块存储的副总裁拉杰什-谢思（Rajesh Sheth）已经承担了菲洛明的部分职责。

Philomin 在自传中说，他还帮助创建并领导了亚马逊 Bedrock，这是一个使用多种人工智能模型的中心，也是 AWS 争夺人工智能霸主地位的主要产品之一。他经常在 AWS 的活动中发表演讲，包括亚马逊在拉斯维加斯举行的年度 云计算大会。

在OpenAI和谷歌（Google GOOGL.O）等竞争对手取得早期领先地位之后，亚马逊正在努力提高其在人工智能开发领域的声誉，尤其是在以消费者为中心的模型方面。

这家总部位于西雅图的在线零售商和科技巨头已向人工智能初创公司Anthropic投资80亿美元，并将其Claude软件整合到自己的产品中，包括今年向客户推出的新版语音助手Alexa。

12 月 (link)，亚马逊推出了 Nova AI 模型，可以生成文本、视频和图像。今年早些时候，它又推出了一个名为 Sonic 的版本，可以更轻松地生成听起来自然的语音。

路透（Reuters）上个月报道说， (link)，企业正在采用创造性的技术来聘用顶尖的人工智能人才，包括利用体育行业的数据分析来帮助发现未被发现的人才。因此，一些人的薪酬直线上升。

不过，根据首席执行官安迪-贾西（Andy Jassy）上周发布的一份备忘录，随着亚马逊竞相生产更先进的人工智能，它表示预计自身的成功将导致企业工作岗位减少。就业增长的限制 将尤其受到所谓的代理人工智能的推动，这种人工智能可以在极少甚至不需要人类额外输入的情况下执行任务。

"随着我们推出更多的生成式人工智能和代理，它应该会改变我们的工作方式。我们将需要更少的人来做现在的一些工作，而需要更多的人来做其他类型的工作，"贾西写道， (link)。