更正-分析-文件显示，UnitedHealth 谋杀案发生后，美国公司增加了安全支出

Medha Singh/Mariam Sunny

路透4月28日 - 美国公司一直在增加安全支出，但在联合健康高管布莱恩-汤普森（Brian Thompson）被谋杀后，随着越来越多的公司发现高层面临的威胁加剧，2025 年的安全支出将进一步增加。

路透（Reuters）对代理声明（即每年向股东披露的信息）的分析表明，至少有十几家标准普尔 500 指数公司表示安全风险增加。

沃尔玛WMT.N、通用汽车GM.N、美国运通AXP.N和芯片制造商博通AVGO.O等蓝筹公司披露了新的或比往年增加的安全支出。

"安全服务公司 Allied Universal 的总裁格伦-库塞拉（Glen Kucera）说："需要评估和高管保护的客户数量比 12 月 4 日之前增加了 10 到 15 倍。

UnitedHealth (link) UNH.N在2024年花费170万美元为其高层管理人员提供安保服务，这是该公司在4月21日的代理声明中首次披露这一细节。

其保险部门首席执行官汤普森于 12 月 4 日在纽约的一次有针对性的袭击中被枪杀， (link)，这引起了高管们对自身安全受到威胁的担忧。

UnitedHealth 的竞争对手 Elevance Health ELV.N 以 "安全风险环境增强 "为由提高了安全福利，而强生 (link) JNJ.N、礼来LLY.N和连锁药店沃尔格林WBA.O则报告了额外支出。

根据高管薪酬研究公司 Equilar 的数据，在已提交 2024 财年年度委托书的 208 家标准普尔 500 指数公司中，约有 31.3% 的公司向至少一名指定高管发放了安全津贴。

根据大约四分之一的公司披露的信息，这项支出的中位数从 2023 年的 69,180 美元上升到了 94,276 美元。Equilar 告诉路透，2022 年，23.1% 的公司报告了安全支出，中位数为 40,917 美元。

由于汤普森的谋杀案发生在今年年底，薪酬专家表示，2025 年的代理委托书可能会显示安全支出有更大的增长。

"机构股东服务公司（Institutional Shareholder Services）美国薪酬研究主管大卫-科克尔（David Kokell）说："我们预计，从代理委托书中披露的推算收入金额以及普遍程度来看，安保相关成本和津贴可能会增加。

高管威胁

首席执行官和其他知名高管可能会成为激怒更广泛组织的避雷针，从而导致更多的安全支出，尽管这在公司的年度业务支出中仍然只是很小的一部分。

通用汽车公司表示，在最近的一次评估后，将为首席执行官玛丽-巴拉和总裁马克-鲁伊斯提供更多的安全保护。

博通公司（Broadcom）在 2024 年为首席执行官霍克-谭（Hock Tan）的安全支出了 137 万美元，但没有提供前几年的数字，而信用卡巨头美国运通（American Express）在安全福利方面的支出比 2023 年增加了一倍多，预计 2025 年还会增加。

其他加强保护的公司包括公用事业公司爱迪生国际EIX.N和CenterPoint能源CNP.N，以及华纳兄弟发现公司WBD.O。

绝大多数公司没有列出其安全成本。根据美国经济咨商局（The Conference Board）2024 年的数据，只有 18% 的标准普尔 500 指数公司和 5% 的罗素 3000 指数公司将个人和家庭安全披露为首席执行官的薪酬福利。

分析师说，只有到 9 月份更多公司提交报告或明年才能全面了解支出增长的情况。

汤普森谋杀案发生在曼哈顿中城的一家酒店外，当时联合健康公司正在该酒店举行投资者会议。

安保公司 TorchStone Global 副总裁约翰-盖纳（John Gainer）说，安保范围 "实际上已经扩大"。"他说："首先是首席执行官，然后是 C-suite，现在越来越多地包括董事会，尤其是在董事会或股东大会等面向公众的活动中。