NVIDIA首席执行官Huang声称，AI在创造新工作时会淘汰一些工作

在最近的一次采访中，NVIDIA的首席执行官詹森黄（Jensen Huang）警告说，尽管AI可以推动tronG在工作场所产出中的增长，但如果企业不继续创新，它也有可能使工作成本。

对CNN的Fareed Zakaria： “如果世界用完了想法，那么生产力就会转化为失业。”

Anthropic的首席执行官Amodei在6月警告说，AI很快可能会引发失业的急剧上升。据他说，自动化可以消除一半的白领入门级角色，并在未来5年中将失业率提高到约20％。

黄认为，当公司发展新概念时，他们既可以提高产出并创建角色。但是，如果没有新的野心，他补充说，“生产力降低了”，这可能意味着更少的职位。

他进一步补充说，最根本的方面是在社会上有新的想法。黄强调了这样一个事实，只要社会有新的思想，它就会增长并提高生产力。 

对AI的投资激发了技术的繁荣，并引起了人们对失业的关注。根据Adecco的2024年调查，约有41％的CEO希望AI在未来5年内削减数千家公司的员工人数。

世界经济论坛的2024年1月的一份报告发现，由于AI提供的自动化，有41％的公司计划在2030年之前缩小招聘。

Huang说

Huang补充说，AI最终会影响每个人的工作。这些工作中的一些可能完全过时，而新工作将形成。他补充说，他希望AI的生产力提高能够提高行业。

Nvidia的市场价值为4万亿美元，并且位于AI浪潮的最前沿。它是Google，Microsoft和Amazon使用的芯片电源数据中心，用于运行云操作和AI模型。

Huang捍卫AI的进步，在过去的300年中，通过计算机时代，产出和就业都在上升。他说，新技术有助于培养“丰富的想法”和建立更好未来的新方法。

AI设置为改变任务的完成方式。根据杜克大学的一项调查，超过一半的美国主要公司计划将其自动化为供应商付款和发票处理等任务。

黄承认AI甚至改变了自己的角色，但他仍然有工作。许多公司已经使用了Chatgpt和其他聊天机器人等工具来完成诸如编写招聘广告，新闻报表和营销计划之类的任务。

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