DWF Labs 和 OpenEden 解雇了合作伙伴 Eugene Ng,原因是 X 社交媒体上关于饮料掺假的指控引起了轩然大波。
DWF 虽然没有提及尤金的名字,但立即将他从团队页面上删除,并宣布解除他的所有管理和运营职务。该公司发表声明称:
“我们意识到最近涉及我们一位合作伙伴的令人深感担忧的指控,他被指控有不当和不可接受的行为。在此事正在调查期间,DWF Labs 已决定立即解除上述合作伙伴的管理和运营职务。”
10 月 24 日,一位名叫哈娜 (Hana) 的女士声称尤金 (Eugene) 在香港一家酒吧的饮料中掺入了她的饮料,随后警方迅速做出了回应。
哈娜发布了她的经历,并分享了一些细节,描绘了当晚发生的令人不安的画面。她写道:
“我从来没有想过我会亲身经历这样的事情。 10月24日晚,我在香港一家酒吧被DWF Labs的合伙人下药。我已经向当地警方报告了此事,并收集了他在我的饮料中下药的视频证据。”
尤金此前曾向她承诺提供工作机会,他声称这与她的背景完全匹配。 Hana 是加密货币社区的新手,渴望学习,她接受了邀请。
但据她说,事情进展得很快。她短暂地去洗手间,回来后喝了几口饮料。
尤金随后走到外面接电话,这时酒吧的女服务员警告哈娜她刚刚目睹的事情,据称尤金在她的饮料中添加了药物。
“我很震惊,不敢相信像他这样的人能做出如此可怕的事情,”哈纳说。她几乎立刻就感受到了药物的作用,当她试图离开时,她感到头晕和恶心。
尤金很执着,说道:“跟我来吧。我在墨累酒店有一间套房。保持靠近;我可以给你更多阿尔法。我可以帮你找地方。”哈纳形容尤金的行为优雅且熟练,这表明这可能不是他第一次做这样的事情。
在女服务员的帮助下,哈娜逃离了现场,并向当地警方dent。她获得的闭路电视录像显示,尤金据称多次在她的饮料中添加药物,甚至搅拌液体以溶解粉末。她说,这段视频只会增加她的恐惧。
“我很幸运被女服务员救了,”她写道,并补充说她的目标是警告其他人避免陷入类似情况。 “即使在专业环境中,女性也并不总是安全的,”她说,并敦促人们相信自己的直觉。
加密社区因其对女性的敌对环境而臭名昭著,经常有骚扰和歧视的报道。
一项研究表明,82% 的加密行业女性认为骚扰是一个主要问题。在该领域,女性的包容性得分为 43.9,与更广泛的科技行业的 78 分形成鲜明对比。这反映出工作场所文化和加密领域性别偏见的根深蒂固的问题。
加密货币领域仍然存在巨大的性别差距,美国只有 26% 的加密货币投资者是女性。在全球范围内,女性仅占加密货币用户的 5%,而在风险投资支持的区块链初创公司中,只有 17.7% 的创始团队中有女性,而且这些初创公司中只有 8.2% 的领导者全部是女性。
女性加密货币专业人士经常报告男性同事的骚扰和轻蔑态度。除了性骚扰和贬低女性专业知识的轶事外,许多人还将该行业的“兄弟文化”描述为她们职业发展的巨大障碍。
48% 的受访男性承认骚扰是该行业的一个问题。像加密货币女性协会这样的组织正在努力创造安全的空间,倡导更公平的工作场所实践,并提高女性在该领域的贡献。但显然,这些努力还不够。