종합 1-단독-아마존, 기술 인재 이동이 뜨거워지면서 AWS의 생성형 AI 보스를 잃다

Greg Bensinger

샌프란시스코, 6월26일 (로이터) - 아마존의 AMZN.O AWS는 최근 인재 확보 경쟁이 치열해지면서 베드락 서비스뿐만 아니라 생성형 인공지능 개발을 감독하던 핵심 부사장을 잃었습니다.

바시 필로민은 로이터에 보낸 이메일에서 구체적인 내용은 밝히지 않은 채 아마존을 떠나 다른 회사로 옮겼다고 말했습니다. 회사 대변인은 필로민이 최근 8년간의 아마존 근무를 마치고 떠났다고 확인했습니다. 필로민은 생성형 AI 노력과 제품 전략을 이끌었고, 아마존 타이탄으로 알려진 재단 모델을 감독했습니다.

대변인은 이전에 아마존 엘라스틱 블록 스토어를 감독했던 라제쉬 셰스(Rajesh Sheth) 부사장이 필로민의 책임 중 일부를 맡았다고 말했습니다. 필로민은 6월 초에 아마존을 떠났습니다.

필로민은 자신의 약력에서 여러 AI 모델을 사용하기 위한 허브이자 AI 패권을 향한 경쟁에서 AWS의 최고 제품 중 하나인 아마존 Bedrock을 만들고 이끄는 데 도움을 주었다고 말했습니다. 그는 라스베이거스에서 열리는 아마존의 연례 클라우드 컴퓨팅 컨퍼런스를 비롯한 AWS 행사에서 연사로 자주 등장했습니다. 아마존 대변인은 AWS의 다른 부사장들도 생성형 AI 프로젝트에 참여하고 있다고 언급했습니다.

아마존은 특히 소비자 중심 모델을 통해 오픈AI와 구글 GOOGL.O와 같은 라이벌들이 일찍이 선두를 차지한 이후 AI 개발 분야에서 자사의 명성을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

시애틀에 본사를 둔 온라인 소매업체이자 기술 강자인 아마존은 AI 스타트업인 Anthropic에 80억 달러를 투자하고 올해 고객에게 출시할 음성 비서 Alexa의 새 버전을 포함한 자체 제품에 Claude 소프트웨어를 통합했습니다.

12월에는 (link) 에서 텍스트, 비디오 및 이미지 생성을 제공하는 Nova AI 모델을 출시했습니다. 올해 초에는 자연스러운 음성을 더 쉽게 생성할 수 있는 Sonic이라는 버전을 라인업에 추가했습니다.

로이터(link)은 지난달 스포츠 업계 데이터 분석을 통해 아직 발견되지 않은 인재를 발굴하는 등 기업들이 최고의 AI 인재를 채용하기 위해 창의적인 기술을 도입하고 있다고 보도했습니다. 그 결과 일부 직원들의 보수가 치솟았습니다.

그러나 지난주 최고 경영자 앤디 재시의 메모에 따르면 아마존은 더 발전된 AI를 생산하기 위해 경쟁하면서 자체적인 성공이 기업 일자리 감소로 이어질 것으로 예상한다고 밝혔다. 특히사람의 추가 입력이 거의 없거나 전혀 없이도 작업을 수행할 수 있는 이른바 에이전트 AI가 일자리 증가의 한계를 주도할 것입니다.

"제너레이티브 AI와 에이전트를 더 많이 도입하면 업무 수행 방식이 달라질 것입니다. 현재 수행되고 있는 일부 업무를 수행하는 사람의 수는 줄어들고 다른 유형의 업무를 수행하는 사람의 수는 늘어날 것입니다." (link).