喜力(HEINY)敲定管理層交接節奏 高管換屆步入尾聲

金吾財訊 | 喜力集團(HEINY)首席執行官更迭工作進入收尾階段，現任負責人 Dolf van den Brink 確定將於 5 月 31 日正式離任，新任管理層人選有望於近期敲定。

早在今年 1 月，喜力便對外官宣人事變動計劃。Dolf van den Brink2020 年 6 月出任首席執行官，深耕企業近 28 年，此番將同步卸下首席執行官與執行董事會主席職位。此次人事調整經由監事會商議敲定，集團認爲常青 2030 戰略落地推進平穩，現階段完成權力交接時機成熟。離任後，其還將以顧問身份留任八個月，保障企業經營平穩過渡。

距離既定離職日期日漸臨近，繼任人選仍未最終落定，監事會已全面啓動候選人篩選工作，相關動向也受到資本市場密切留意。企業方面透露遴選工作有序推進，同時明確不會設置臨時首席執行官崗位。現階段董事會組織架構維持原狀，首席財務官將獨守執行董事會席位，直至新任管理者到崗履職。

此次領導層更替，恰逢喜力經營承壓時期。行業啤酒出貨量走低，大衆消費喜好持續變遷，疊加盈利不及預期、核心市場營收增速放緩等問題，外部投資壓力之下，集團加速完成內部管理層迭代調整。