三星(SSNLF)與工會談判現進展 罷工風險仍未解除

金吾財訊 | 據報道，三星電子(SSNLF)與韓國工會之間的部分分歧已有所縮小，雙方在談判中均做出讓步，但核心分歧仍未解決。

韓國國家勞動關係委員會主席樸秀根表示，雙方在兩個關鍵問題上仍存爭議，但未披露具體內容。目前三星尚未回應相關置評請求，雙方於週一恢復政府主導的工資談判，韓國法院已部分批准三星的禁令請求，要求工會確保罷工不擾亂生產。

此次分歧核心源於員工獎金差距，SK 海力士去年調整薪酬結構後，其員工獎金比三星高出三倍多，導致三星員工流失加劇，工會因此提出明確訴求：取消年薪 50% 的獎金上限，將年度營業利潤 15% 劃入員工獎金池並寫入合同，而三星則提議維持上限，爲內存芯片工人提供高於 SK 海力士的特殊獎金。

工會計劃自 5 月 21 日起舉行爲期 18 天的罷工，韓國工業部長官金正冠明確表示罷工 “絕不能發生”，稱其可能引發連鎖反應，引發全民擔憂。目前談判仍陷僵局，罷工風險仍對三星生產構成潛在衝擊。