微軟的薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）說，削減工作極大地影響了他

微軟主要專注於對AI進行大量投資。這導致科技公司今年裁員了近15,000名工人。裁員的壓力極大地影響了微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）。

在給員工的備忘錄中，納德拉（Nadella）談到了最近的裁員，他認爲這引起了個人之間的爭議。

他將這種情況稱爲威脅，阻礙了沒有特許經營價值的地區的成功。根據納德拉（Nadella）的說法，進步很複雜：有時它會經歷幾次變化，而其他時間則是矛盾的，總而對公司的運營提出了挑戰。

儘管面臨這些挑戰，但首席執行官還是強調了裁員背後的一些好處。他表示，裁員是一個新的開始，以進行不同的轉折，塑造了自己的未來並導致有效的領導。他得出的結論是，裁員比其他任何事情都大大影響了公司的運營。

由於對AI的需求不斷增長，科技公司的勞動力裁員會增加

2024年6月開始與228,000名工人一起運營。一週前，它揭示了打算從勞動力中解僱約9,000名工人的意圖。這導致了投資者的信心降低。 7月9日，股票的收盤價超過500美元，造成了不穩定的情況，可能會極大地影響市場價格急劇下跌。

今年裁員的確切數字尚未公開。但是，根據薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）的論點，微軟的勞動力仍然大致不變。

最近的分析表明，微軟的行爲是技術生態系統的增長趨勢，其中幾家公司正在考慮在AI的採用中提高工人。根據來自來源，這些公司的80,000個職位已被取消。

採用這種趨勢的科技公司的另一個例子是Recruit Holdings 。該公司揭示了打算在其人力資源技術部門中裁員約1300個工作崗位，因此它可以專注於對AI進行大量投資。該單元包括確實和玻璃門平臺，這些平臺需要搜尋工作和有關職業機會的信息。

關於該公司的龐大，幾位微軟工人對在社交媒體平臺上解僱員工的決定表示失望。

一位工人，微軟的董事表示，該公司的工作經歷令人難忘。但是，工人說，該公司的裁員行動背叛了他們的忠誠度。根據代表的說法，該公司的設定價值不適用於其關鍵的決策過程。 

納德拉（Nadella）呼籲緊迫地接受微軟的長期任務 

微軟在全球上市公司排名方面獲得了最大的價值。儘管如此，NVIDIA仍領導這一排名。這是因爲，隨着科技公司將重點轉移到AI，其芯片對於在這場艱難的競爭中維持它們至關重要。微軟的增加價值是由其窗戶和辦公產品驅動的。

納德拉（Nadella）在最近的備忘錄中解釋說，AI改變了微軟的長期任務。任務是在全球範圍內推動每個人和組織，以爭取更多。

首席執行官呼籲公司牢牢開始執行任務。 “在AI時代增強人們的能力意味着什麼？”納德拉問。基於這個問題，他認爲其目的不僅是爲某些工作或任務開發工具，而且是爲了開發使每個人都能製造自己的工具的工具。

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