美光盤前跌逾4%：台灣桃園廠工會退出利潤分享談判，勞資爭議持續
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美東時間11月12日，美光科技盤前下跌4.61%。台灣廠區因利潤分享爭議升溫，桃園廠工會宣布退出後續談判，台中廠亦現抗議訴求。雙方在15%利潤分配及協議安排上分歧顯著。受勞資爭議不確定性影響，美光桃園廠擴建計畫施工已基本暫停，但公司強調現有DRAM業務營運正常，供應不受影響。
TradingKey - 美東時間 11 月 12 日，截至發稿，美光科技 (MU) 盤前下跌 4.61%，與此同時，台灣工會與公司的利潤分享爭議持續升溫。
【來源：TradingView】
當地時間 11 月 12 日，美光桃園廠工會發出公開信，宣稱退出後續利潤分享談判，並決定不參加原定 11 月 17 日舉行的協商。工會坦言，爭取建立長期利潤分享制度的行動未能取得預期結果，同時表示成員可自行決定是否簽署公司提出的協議。
11 月 12 日當地晚間，「桃園市電子業產業工會」在 Facebook 發布動員訊息，號召美光台中廠員工於 11 月 13 日午休期間在后科路與三豐路交叉口集合，表達對利潤分享及員工權益的訴求。
【來源：Facebook】
美光此前已與台中廠工會簽署勞資協議。根據公司隨後揭露的安排，協議包括增加季度利潤分享獎金，以及將公司退休金提撥比例從 8% 提高至 10%。
不過，部分台中員工對協議的簽署程序及具體內容表示不滿，桃園工會也試圖爭取台中工會成員支持，推動重新協商。
桃園工會在公開信中表示，近日收到消息稱，公司可能要求員工簽署個人協議，才能領取獎金及其他新增勞動條件，並擔憂協議涉及放棄未來爭取權益。
美光對此予以否認，強調並未要求員工簽署個人協議或放棄相關權利，並表示將繼續與工會溝通。公司還稱，協商期間發生了涉及員工安全及協商資訊保密的事件，已依法處理，並將繼續與桃園工會尋求建設性對話。
雙方目前在利潤分配比例、獎金發放條件及員工協議安排上仍存在分歧。
15%利潤分享訴求未獲滿足，雙方分歧仍存
先前，桃園及台中兩地工會共同要求，將美光全球營業利益的 15% 用於員工薪酬分配，並建立長期利潤分享制度，以取代單次獎金安排。
美光已宣布，自 2027 財年起為符合條件的全球員工提供季度利潤分享獎金，但並未接受工會提出的 15% 固定分配方案。
值得注意的是，彭博社 11 月 5 日引述知情人士報導稱，美光桃園 Fab 11E 擴建計畫預算約 30 億至 45 億美元，原定於 2028 年投產。由於勞資爭議帶來的不確定性，該計畫施工已基本暫停，僅保留少量安全維護工作。美光當時並未公開說明暫停施工的具體原因。
美光表示，台灣現有業務營運正常，並有信心維持客戶供應。此次暫停涉及新增產能建置，並不意味著現有 DRAM 生產中斷。
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