独家-备忘录显示，联合利华将保证欧洲冰淇淋工人的就业条件达 3 年之久

Richa Naidu

路透社伦敦5月27日 - 根据一份备忘录，Ben & Jerry's制造商联合利华ULVR.L已同意保证其冰淇淋工人在欧洲和英国的就业条款在企业分拆后至少三年内有效，是此类交易通常期限的三倍。

根据欧盟和英国法律，员工合同和集体协议可以在销售或分拆交易一年后重新谈判。

这一决定将把新的冰淇淋公司锁定在一份为期三年的协议中，无论其经营环境是否存在不确定性或变化，这份协议都将影响其在欧洲的员工待遇和薪酬。

联合利华宣布将于 2024 年 3 月分拆其冰淇淋部门 (link)，该部门包括全球十大品类品牌中的五个品牌，其中包括 Magnum 和 Wall's，并表示将在全球范围内裁员 7500 人，以节约成本。最初预计欧洲将裁员约 3200 人，但路透社在 11 月的报道 (link) 中称，这家英国消费品公司通过将人员转移到冰淇淋部门，已将这一数字减少了近一半。

新的冰淇淋业务将主要在阿姆斯特丹上市 (link)。

根据路透社查阅的欧洲工作委员会周二发给联合利华员工的备忘录，在与联合利华进行了近一年的谈判后，"工作条件将至少在三年内受到保护，不得恶化"。

联合利华没有回应置评请求。

据一位熟悉与新公司欧洲业务主席 Mustafa Seçkin 讨论情况的消息人士称，冰淇淋部门的大约 6000 名员工将能够在工资、奖金、股票计划、养老金和假期方面保持相同的条件。

玛格南冰淇淋公司

该消息人士称，该公司不太可能进一步裁员，2024 年该公司的销售额为 83 亿欧元(9.4 亿美元)，并将被命名为玛格南冰淇淋公司。

预计在今年年底进行分拆之前，该公司将于 7 月 1 日作为联合利华旗下的一家独立公司正式成立。

消息人士称，Ben & Jerry 的独立董事会成员没有参与与欧洲劳资协议会的谈判，也没有征求他们的意见。

联合利华与其最大的品牌之一 Ben & Jerry's 的独立董事会已经陷入了近一年的激烈的法律战 (link)，因为有人指控联合利华对这家总部位于佛蒙特州的公司进行封锁，包括在政治问题上，从而损害了其履行社会使命的能力。

(1 美元 = 0.8809 欧元)