【路透分析】欧洲国防业蓬勃发展，专业人才短缺问题浮上台面

路透捷克VELKA BITES/法兰克福/巴黎5月27日 - Pavel Cechal认为，他服务的捷克公司可以轻松地扩大导弹和无人机引擎业务，使其员工人数倍增，但前提是他能找到所需员工。

欧洲许多国防公司也面临同样的困境；由于美国总统特朗普警告欧洲各国不应过度依赖华盛顿，欧洲各国政府正在加大对弹药、坦克和其他武器的支出。

Cechal是PBS集团的营运副总裁，该集团的生产基地位于距离布拉格两小时车程的 Velka Bites，拥有800名员工。他向路透表示，“如果劳动力市场上有空缺，我们会立即雇用其中的大部分。我们有业务上的需求。”

他并补充说，公司去年已将工资提高8%，并计划在2025年再提高10%，以吸引人才。“我们现在正在招聘公司各个级别的员工。”

尽管欧盟8,000亿欧元(8,960 亿美元)的国防开支预计将在未来十年创造数十万个就业岗位，但行业需要经过专门培训的人工智能(AI)工程师、资料科学家、焊工和机械技师却供不应求。

路透采访了十多家公司、招聘人员和劳工，他们表示，除了提高工资和福利外，武器制造商还从其他行业挖角，并在当地学生中寻找潜在的招聘对象。

欧盟执委会的数据显示，自2022年俄罗斯入侵乌克兰以来，欧盟78%的军事采购支出流向欧盟以外，光是美国就占63%，部分原因是欧洲国防部门分散在各国。欧盟计划将大部分采购转移到欧洲，并希望其新的技能培训和招募策略将有助于填补国防招募缺口。

竞争力疑虑

负责生产乌克兰所用CAESAR自行榴弹炮的法德合资公司KNDS已扩大位于法国中部布尔日(Bourges)主要生产基地的班次，并且将年度招募人数增加50%。

KNDS法国总经理 Nicolas Chamussy 表示，招募仍然是一个关键问题，并补充说，他们加薪的幅度是有限的。他说，“别忘了，我们正处于战时经济，但我们也正处于一场经济战争。如果我们的薪资以不受控制的方式上涨，我们的竞争力就会下降。”

业内人士表示，能够开发自主武器系统的AI专家以及精通小批量生产的人才尤其受到欢迎。KNDS发言人Gabriel Massoni称，“我们不会像制造标致308那样制造CAESAR。我们必须掌握非常非常具体的技术，这需要非常特殊的技能。而这些技能在就业市场上非常罕见。”

管理顾问公司Kearney在最近一份报告中表示，如果北约将国防开支目标从目前相当于生产总值(GDP)的2%提高到3%，那么欧洲将需要新增多达76万名技术工人。

Kearney合伙人Guido Hertel在报告中写道：“只有当国防开支花在本地的份额大幅增加时，欧洲的国防政策独立才有可能实现，而这反过来又会进一步加剧人员短缺。”

欧洲最大的弹药制造商Rheinmetall RHMG.DE向路透表示，计划在2028年将员工人数增加约 29%，达到 9,000 人，主要包括产品开发人员、工程师、焊工和电子技术人员。

潜水艇和护卫舰制造商Thyssenkrupp Marine SystemsTKAG.DE正在为其位于德国北部维斯马(Wismar)造船厂招募多达1,500名工人。该公司称缺乏接受过数学、资讯科技(IT)或科学培训的STEM专家是一个挑战，意大利航空航太和国防公司LeonardoLDOF.MI也认同这一观点。

Leonardo公司表示：“以往，我们提供有保障、优质的合约足以保证我们的领导地位，但如今年轻人更青睐其他行业，而不是工业。”该公司正在将目光投向大学和技术学校。

Godefroy Jordan是巴黎猎头公司Headhunting Factory的总经理，该公司专门为法国4,000家中小型国防工业供应商寻找机械师、系统工程师和技术人员。

Jordan向路透表示：“我们瞄准的这些人所处的职位从来没有猎头公司接触过，他们甚至没有简历。” “当我们打电话给他们时，他们认为这是一个骗局。”他补充说，“这不是资金问题，而是人力资源问题，因为缺乏专业人员。”(完)