サムスンとSKハイニックスのCEO、韓国株主団体が提訴 警察が捜査を開始
「韓国株主運動本部」は8月5日、サムスン電子とSKハイニックスのCEOらを背任容疑で刑事告発したと発表した。AIブームに伴う業績拡大下で、経営陣が株主総会の承認を経ず、利益の一定割合を従業員ボーナスとして支給する合意を締結したことが、会社資産の不当な流出にあたると主張している。また、同グループは労使合意過程への政府介入を疑い、雇用労働相も告発した。企業統治のあり方が問われる事態に発展しており、今後の警察捜査が両社のガバナンス体制に与える影響が注視される。

TradingKey - 韓国メディアの報道によると、韓国の株主グループ「韓国株主運動本部」は8月5日、サムスン電子とSKハイニックスの最高経営責任者(CEO)を、特定経済犯罪加重処罰法に基づく背任の疑いで警察に刑事告発したと発表した。これらの案件は現在、それぞれ京畿南部警察庁の捜査第1部および第2部に移送されている。
告発された経営陣には、サムスン電子の共同CEOであるチョン・ヨンヒョン氏とノ・テムン氏、およびSKハイニックスのCEOであるクァク・ノジョン氏が含まれる。同株主グループは7月22日、韓国警察庁の国家捜査本部に告発状を提出し、これらの経営陣が労使合意を十分に検証することなく従業員へのボーナス支給に合意し、会社の資産を不当に減少させる支給メカニズムを構築したことは背任罪に当たると主張した。
論争の的となっている合意は今年5月に実施された。サムスンは半導体事業の業績向上分の10.5%に相当する特別ボーナスを支給することを決定し、一方のSKハイニックスは半導体部門の営業利益の10%を従業員のボーナスとして配分する利益分配メカニズムを導入している。
これらの高額なインセンティブ制度は、近年のAIブームに牽引された大幅な業績拡大を背景に導入されたもので、経営陣には労使間の緊張を緩和し、中核人材の流出を防ぐ狙いがあった。
しかし、株主グループは、営業利益の一定割合をボーナスに連動させることは、通常の団体交渉の範囲を超えており、本質的には株主総会の承認を必要とする重大な利益処分事項にあたると主張している。十分な検証や株主の委任なしに経営陣が労働組合と合意したことは、会社資産の不当な流出を招き、株主利益を損なうものであり、法的責任を負うべきだと主張している。
現在、サムスンの案件は京畿南部警察庁の捜査第1部が担当しており、SKハイニックスの案件は捜査第2部の管轄となっており、警察は現在、告発状の内容を精査している。
同グループは企業幹部に加え、韓国の高位公職者犯罪捜査処(公捜処)にも別途告発状を提出し、韓国のキム・ヨンフン雇用労働相を職権濫用、権利行使妨害、強要の罪で告発した。同グループは、今年5月にサムスン電子と労働組合との間で交わされた暫定合意の過程で政府による不適切な介入があったと主張しており、この紛争は企業統治(コーポレートガバナンス)の問題から政府の行為という次元にまで拡大している。
報道時点で、サムスン電子、SKハイニックスともにこの疑惑に対して公にコメントしていない。8月5日の終値で、SKハイニックスは5.77%高の166万8,000韓国ウォン(約1,170ドル)、サムスン電子は2.5%高の24万6,000韓国ウォンで取引を終えた。


[出所:TradingView]
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