獨家-消息人士稱，福特因初期質量改善而提高全公司獎金

Nora Eckert

路透底特律2月11日 - 據四位知情人士透露，福特汽車F.N首席執行官吉姆-法利（Jim Farley）周三在一次全體會議上告訴員工，由於該公司實現了提高汽車質量的目標，全公司的獎金將提高到130%。

法利告訴與會者，獎金提高的主要原因是汽車製造商提高了車輛的初始質量，該質量指標衡量的是車輛擁有後前90天內的維修情況。其中兩位知情人士表示，法利稱這項指標是十年來最好的。

福特全公司的獎金是根據公司每年制定的一系列指標確定的。這些指標確定了所有受薪員工都有資格獲得的基準金額，高於 100%的數字表示公司超過了這些指標。個人業績可以增加或減少這一數額。這些獎金適用於福特全球的受薪員工，其中包括大約 75,000 名員工。

該汽車製造商將員工薪酬與質量和財務業績等關鍵指標掛鉤，這些目標每年都會重新評估。2023 年的獎金設定為 84%，2024 年設定為 69%。公司當時的目標包括電動汽車銷量和車聯網服務的增長。

據一位熟悉內情的人士透露，2025 年的目標尚未公開披露，但與 2024 年大致相同。