美國11月裁員計劃環比驟降53%，但企業招聘意向依然低迷--Challenger

路透華盛頓12月4日 - 美國企業11月宣布的裁員數量大幅下降，但在進口關稅和需求放緩的背景下，企業應對經濟環境的不確定性，招聘意向依然低迷。

全球職業轉型與安置服務公司 Challenger, Gray & Christmas 周四表示，上月計劃裁員人數較10月減少53%，降至71,321人。然而，這一數字比去年同期高出24%，並且是自2022年以來11月的最高水平。

今年迄今為止，雇主已宣布約117.1萬裁員計劃，比2024年前11個月增加54%。相比之下，計劃招聘僅為497,151人，是2010年以來的最低同期水平，較去年同期下降35%。

不過，今年計劃裁員的激增尚未轉化為初請失業金人數的激增，使得勞動力市場處於政策制定者和經濟學家所稱的“既不解雇、也不招聘”的停滯狀態。

勞動力市場停滯被歸因于移民減少導致的勞動力供給下降，這一趨勢始于前總統拜登任期的最後一年，並在現任總統特朗普執政期間加速。

人工智能在部分崗位的應用也削弱了對勞動力的需求，衝擊主要集中在入門級職位。

經濟學家還指出，特朗普的貿易政策製造了不確定的經濟環境，阻礙了企業，尤其是小企業的招聘能力。

“裁員計劃上月下降，確實是一個積極信號，”Challenger, Gray & Christmas 高級副總裁Andrew Challenger表示。

人工智能僅被認為導致6,280個裁員。今年迄今，AI已導致54,694個裁員計劃。

企業還將裁員歸因于市場和經濟狀況，關稅也被提及。政府削減開支使數千名聯邦雇員失業，並帶動了承包商和非營利機構的裁員增加。(完)