擬人聯合創始人聲稱，梅塔（Meta）的“非常便宜”的1億美元優惠並沒有吸引他的團隊

聯合創始人Benjamin Mann在本週日在“ Lenny's Podcast”上指出，Meta Hefty的規模未能使人類的工作人員感到不滿。

曼恩說，重點是任務，而不是元的利潤。“這不是一個艱難的選擇，”他說。他補充說，儘管其他AI公司失去了大型薪水，但人類仍然保持了職業。曼恩說： “我認爲我們的影響力可能比該領域的其他許多公司少得多，因爲這裏的人們以任務爲導向。”

曼恩還承認，接受巨大的trac方案對某些人來說是有意義的。

他說：“其他人的生活環境不同。”他的評論是在技術領導者（包括Metatrac 競爭，擁有巨大的支出。

曼恩補充說：“我很確定這是真實的。”

人工智能增長只會變得更加瘋狂

曼恩說：“要支付1億美元的四年套餐，這實際上是相比之下，與爲企業創造的價值相比，這實際上很便宜。”

曼恩指出，這代表了AI部門的顯着規模。他說：“我們正處於規模的dent時代，這隻會變得瘋狂。”

2020年，曼恩（Mann）和其他幾位高管離開Openai開始了人類，因爲他們覺得安全性沒有得到足夠的關注。

據一位前職員稱，近年來，Openai安全部門的近一半已經離開。前治理研究員丹尼爾·科科塔（Daniel Kokotajlo）去年對《財富》（Fortune）表示：“主要專注于思考AGI安全和準備的人越來越被邊緣化。”

就其一方面，Openai堅持認爲安全性其作品的聆聽中該公司在其網站上指出：“我們有責任爲對用戶，客戶和全球社區的新興安全威脅做準備塑造了我們所做的一切。”

它補充說，其API和CHATGPT服務經過定期進行的Thir D -Party測試，以“我在惡意演員可以揭示它們dent安全弱點

META將AI薪水推到新的高度

公司總是爲AI專業人員支付慷慨的賠償，但現在的薪水高於E VER。 TREN 由首席執行官Alexandr Wang領導的規模AI份額

隨後，根據Openai的首席執行官Sam Altman的說法，Meta向他的頂級工程師提供了巨大的簽約激勵措施。然而，梅塔否認了Openai的主張。

扎克伯格說，王·維爾（Wang Wi ll）負責一支新的超級智能團隊，六個頂級開放式研究人員。評論員說，這種人才狩獵就像足球俱樂部，如克里斯蒂亞諾·羅納爾多（Cristiano Ronaldo）等明星一樣。

困惑的首席執行官Aravind Srinivas在週四的播客與賠償的平衡目的的進口。 “您正在遇到新的挑戰。您會感到很多成長，正在學習新事物。一路上也變得越來越富有。爲什麼您要僅僅因爲有一些保證的付款而去去？”他問。

新的元薪水高高，“失敗不是Optio n” 。

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