更正-GameStop 公布 350 亿美元的首席执行官科恩薪酬计划，与崇高目标挂钩

路透1月7日 - GameStop周三公布了对首席执行官莱恩-科恩（Ryan Cohen）价值约350亿美元的补偿方案，要求他将这家陷入困境的电子游戏零售商的市值提升10倍以上，并大幅提高利润。

要实现这些目标，GameStop GME.N必须做出重大转变，因为近年来随着游戏玩家转向网络购物，这家实体店运营商的收入损失了数百万美元。

自 2022 年以来，该公司的年收入已大幅下降了 35% 以上，而其股价则从 2021 年创下的历史高点下跌了 80%，当时该公司在大流行病时期成为零售投资者的宠儿。

GameStop 的新薪酬计划为科恩制定了崇高的目标，他现在的任务是将公司市值增长到 1000 亿美元，并实现累计业绩 EBITDA 达 100 亿美元(未计利息、税项、折旧及摊销前的利润)。

该公司表示，根据该方案，科恩将不会获得薪金、现金红利或股票期权等形式的保证薪酬。GameStop 目前的市值为 92.6 亿美元。在 2021 年的 meme 股票大涨中，它创下了约 340 亿美元的纪录。

GameStop的股价在 周三早盘 交易中 上涨超过 4% 。在深受个人投资者欢迎的网站 Stocktwits 上，该股是排名第二的 热门股。

这项奖励类似于特斯拉TSLA.O批准的埃隆-马斯克（Elon Musk）的10年激励计划，根据该计划，马斯克的薪酬完全与股票期权挂钩，只有在达到雄心勃勃的市值目标和其他运营利润目标的情况下，股票期权才会归属于马斯克。

GameStop 称，科恩的一揽子计划包括以每股 20.66 美元的价格购买超过 1.715 亿股 GameStop 股票的股票期权。

根据路透的计算，GameStop 的市值目标意味着科恩获得的奖励总价值接近 350 亿美元，其中不包括约 35 亿美元的行使成本。

GameStop 估值的飙升也将使科恩获得薪酬以外的好处。根据 LSEG 的数据，他是该公司的第二大股东，持股比例为 8.3%。

亿万富翁投资人科恩于 2021 年 1 月加入 GameStop 董事会，并于 2023 年 9 月出任首席执行官，他通过积极削减成本，包括关闭数百家门店，带领公司度过了恢复盈利的时期。

GameStop 为科恩提供的一揽子计划分为九个阶段，每个阶段都有资格在达到特定目标后归属。

GameStop 表示，董事会已与科恩就奖励达成协议。预计将在 3 月或 4 月召开的特别会议上要求股东批准该方案。