Southwest Airlines cortará 15% dos empregos corporativos como parte do plano de redução de custos

Adiciona detalhes sobre demissões em massa, histórico

17 Fev (Reuters) - Sudoeste As companhias aéreas LUV.N disseram na segunda-feira que cortariam cerca de 15% dos empregos corporativos, ou cerca de 1.750 funções, a transportadora de baixo custo dos EUA busca reduzir custos e otimizar sua estrutura organizacional.

E A redução também inclui cargos de liderança, disse a Southwest, acrescentando que eliminaria 11 cargos de liderança sênior - o que representa 15% do comitê de alta gerência da empresa.

"Esta decisão não tem precedentes em nossos 53 anos de história... Estamos em um momento crucial, pois transformamos a Southwest Airlines em uma organização mais enxuta, rápida e ágil", disse o presidente-executivo Bob Jordan.

As demissões em massa, que a empresa espera concluir substancialmente até o final do segundo trimestre, devem gerar uma economia de US$ 210 milhões. este ano e uma economia anual de US$ 300 milhões em 2026.

A economia exclui uma cobrança única esperada no primeiro trimestre de 2025 na faixa de US$ 60 milhões a US$ 80 milhões, acrescentou a Southwest.

Os cortes de empregos fazem parte da estratégia da Southwest plano previamente anunciado (link) para sustentar lucros em queda e melhorar seu balanço. A empresa anunciou em setembro um plano de negócios de três anos incluindo parcerias, pacotes de férias e sale-leasebacks de aeronaves.

A transportadora sediada em Dallas na semana passada nomeado (link) o veterano da indústria Tom Doxey como seu novo diretor financeiro, substituindo Tammy Romo, que anunciou planos de se aposentar em janeiro.

Sudoeste no mês passado relatado (link) lucros do quarto trimestre que superaram as estimativas de Wall Street, devido à melhora nas tarifas aéreas e à forte demanda por viagens de férias.

As ações da Southwest caíram cerca de 10% até agora neste ano, enquanto as ações da Delta Air Lines DAL.N e da United Airlines UAL.O subiram mais de 7%.