EXCLUSIVO-Fontes dizem que a Ford aumentou o bônus para todos os funcionários devido à melhora na qualidade inicial.

Por Nora Eckert

DETROIT, 11 Fev (Reuters) - O presidente-executivo da Ford Motor, Jim Farley, disse aos funcionários em uma reunião geral na quarta-feira que os bônus para toda a empresa seriam fixados em 130%, de acordo com quatro pessoas familiarizadas com o assunto, já que a montadora cumpriu sua meta de melhorar a qualidade dos veículos.

Farley disse aos presentes que os pagamentos mais altos se devem principalmente à melhoria na qualidade inicial dos veículos da montadora, que mede os reparos nos primeiros 90 dias de propriedade. Farley afirmou que esse indicador está no melhor nível da última década, segundo duas das fontes.

Os bônus corporativos da Ford são baseados em um conjunto de métricas que a empresa estabelece anualmente. Essas métricas definem o valor base ao qual todos os funcionários assalariados têm direito, sendo que um valor acima de 100% indica que a empresa superou essas metas. O desempenho individual pode aumentar ou diminuir esse valor. Os bônus se aplicam à força de trabalho global de funcionários assalariados da Ford, que inclui aproximadamente 75.000 trabalhadores.

A montadora vincula a remuneração de seus funcionários a métricas-chave, como qualidade e desempenho financeiro, objetivos que são reavaliados anualmente. Em 2023, os pagamentos foram fixados em 84% e, em 2024, em 69%. As metas da empresa incluíam vendas de veículos elétricos e o crescimento de serviços de conectividade veicular na época.

As metas para 2025 não foram divulgadas publicamente, mas são praticamente as mesmas de 2024, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto.