Acionistas da Costco rejeitam pedido de revisão de programas de diversidade

Adiciona comentário do especialista da Morningstar Sustainalytics, detalhes

Por Juveria Tabassum e Ross Kerber

24 Jan (Reuters) - Os acionistas da Costco Wholesale COST.O votaram fortemente contra uma proposta solicitando um relatório sobre os riscos de manter suas iniciativas de diversidade e inclusão, disse a empresa norte-americana na quinta-feira, enviando uma mensagem contrária ao intenso escrutínio que muitas dessas políticas corporativas enfrentam.

A votação foi vista como um teste inicial das opiniões dos investidores sobre o valor da diversidade, equidade e inclusão corporativa(DEI) programas, que muitas empresas (link) adicionado ou reforçado (link) começando em 2020 em meio ao movimento Black Lives Matter.

Mais de 98% dos acionistas votaram contra na reunião anual, disse a Costco.

No ano passado, as resoluções de acionistas de empresas americanas que buscavam combater programas DEI e outras considerações sociais corporativas obtiveram menos de 2% de apoio, em média.

Lindsey Stewart, diretora de pesquisa e política de administração da Morningstar Sustainalytics, disse que o resultado semelhante na Costco "sugere que, mesmo que o ambiente político sobre inclusão no local de trabalho esteja mudando, a baixa propensão dos investidores em apoiar resoluções anti-DEI permanece inalterada até agora".

O presidente dos EUA, Donald Trump, emitiu uma decreto (link) que orientou os chefes de agências governamentais a desmantelar as políticas de DEI em agências federais, contratantes federais e no setor privado.

Ele também sugeriu que algumas empresas enfrentarão investigações e ações legais se seus programas forem considerados discriminatórios.

A proposta da Costco veio do National Center for Public Policy Research, que se descreve como um think tank de livre mercado e pediu à empresa que avaliasse os potenciais riscos comerciais relacionados às suas políticas de DEI.

O grupo, que não comentou imediatamente o resultado, alegou que tais esforços poderiam representar riscos legais, reputacionais e financeiros, potencialmente impactando os retornos aos acionistas.

O conselho da Costco, que pediu votos contra a proposta, disse que o relatório não forneceria "informações adicionais significativas" aos acionistas.

Empresas como Meta META.O, Amazon.com AMZN.O, JPMorgan Chase JPM.N e Boeing BA.N modificaram suas iniciativas, descartaram suas metas de DEI ou encerraram a participação no índice de ações corporativas da Human Rights Campaign Foundation. Mas somente agora a maioria dos acionistas está tendo a chance de opinar (link) sobre tais assuntos.

O varejista exclusivo para associados tem mais de 300.000 funcionários em todo o mundo e cerca de 219.000 nos Estados Unidos, de acordo com seu relatório anual de 2024.