A Tesla concorda em participar de uma mediação com a EEOC (Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA) sobre um processo de assédio racial de 2023 em sua fábrica de Fremont

A Tesla concordou em iniciar negociações para um acordo com uma agência federal que processou a fabricante de carros elétricos por alegações de assédio racial em sua fábrica na Califórnia.

Documentos judiciais apresentados na terça-feira mostram que a Tesla participará de uma mediação privada com a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC). As duas partes esperam escolher um mediador em breve, com as negociações agendadas para março ou abril.

Caso a mediação não resulte em acordo, os advogados afirmaram que apresentarão uma proposta ao tribunal até 17 de junho de 2026, detalhando como prosseguir com o processo.

A agência federal entrou com uma ação contra a Tesla em 2023, alegando que trabalhadores negros na fábrica de Fremont sofreram assédio racial contínuo. A denúncia também alega que líderes da empresa retaliaram funcionários que expressaram preocupação com o tratamento recebido.

Esta não é a primeira tentativa de resolução

A Tesla e a comissão já passaram por uma mediação obrigatória em junho de 2023, mas as negociações não deram certo. Nem a Tesla nem a comissão trabalhista se manifestaram quando contatadas.

O número do processo é US Equal Employment Opportunity Commission v. Tesla, 3:23-cv-04984, apresentado no tribunal federal do norte da Califórnia.

Quando a comissão iniciou o processo, acusou a montadora sediada em Austin de criar um ambiente hostil para minorias raciais na fábrica da Califórnia. Segundo a denúncia, os trabalhadores negros enfrentavam assédio racial grave e persistente. Os executivos da empresa, então, puniam os trabalhadores que reclamavam do ocorrido.

a Tesla revelou estar sob investigação federal em um documento enviado aos órgãos reguladores. Essa investigação ocorreu antes de a agência de direitos civis da Califórnia entrar com um processo separado, acusando a Tesla de ignorar o racismo generalizado contra trabalhadores negros em Fremont e em outras instalações em todo o estado.

Alegações que remontam a 2015

De acordo com o processo federal, os problemas na fábrica de Fremont remontam pelo menos a 2015. Funcionários não negros usavam regularmente insultos racistas e imitavam sons de macaco, alegou a comissão. Gerentes às vezes se dirigiam a funcionários negros — individualmente e em grupo — usando o termo racista "N-word" (termo pejorativo para se referir a pessoas negras). Os trabalhadores encontravam pichações racistas no local de trabalho, incluindo desenhos de forcas e suásticas em mesas, elevadores e até mesmo em veículos que circulavam na linha de produção.

A comissão quer que o tribunal proíba a Tesla de submeter trabalhadores negros a racismo e retaliação ou de manter um ambiente de trabalho hostil. Ela busca compensação financeira pelos danos morais e salários perdidos dos trabalhadores, seja por meio de pagamento retroativo ou reintegração.

O processo federal foi instaurado em Oakland, Califórnia.

A agência de direitos civis da Califórnia fez alegações semelhantes, afirmando que a Tesla ignorou anos de reclamações de funcionários sobre insultos racistas na fábrica onde a empresa produz seus carros A defesa da Tesla no tribunal argumenta que o estado extrapolou sua autoridade e "usa litígios como tática de intimidação e para avançar em sua disputa territorial" com a comissão federal. Esse processo estadual, aberto no ano passado, permanece pendente.

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