A Intel deixa de ter três executivos enquanto a mudança de direção na produção continua

A fabricante de chips Intel anunciou a aposentadoria de três executivos seniores como parte de mudanças radicais em suas operações de fabricação e desenvolvimento de tecnologia.

A mudança ocorre sob a direção do novo presidente-executivo Lip-Bu Tan, que busca reposicionar a fabricante de chips dos EUA após anos de perdas de participação de mercado e aumento da concorrência.

A empresa está se reestruturando em meio a iniciativas de redução de custos

Kaizad Mistry e Ryan Russell, ambos vice-dentcorporativos do grupo de desenvolvimento de tecnologia da Intel, devem deixar o cargo, juntamente com Gary Patton, chefe da Plataforma de Tecnologia de Design da empresa. Patton, ex-executivo da IBM, supervisionou diversas iniciativas de manufatura avançada.

As saídas foram comunicadas internamente na terça-feira e marcam a mais recente de uma série de mudanças de liderança que visam otimizar as operações e cortar custos.

A Intel também está reduzindo suas equipes de planejamento e engenharia de capacidade de produção, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto. Essas mudanças seguem uma reformulação mais ampla do grupo de produção da empresa, agora liderado por Naga Chandrasekaran, ex-executivo da Micron Technology contratado no ano passado.

Chandrasekaran assumiu responsabilidades expandidas em março e desde então liderou uma reorganização da equipe, incluindo demissões, como parte de uma reestruturação global.

Como parte dos resultados do segundo trimestre, a Intel afirmou que pretende reduzir sua força de trabalho global para cerca de 75.000 até o final do ano, um corte de cerca de 22%. A gigante da tecnologia empregava 109.800 pessoas no final do ano passado. Destes, 99.500 eram "funcionários essenciais", de acordo com o The Verge.

No final de junho, a empresa fechou sua unidade de fabricação de chips automotivos e indicou que demitiria 20% dos trabalhadores da fábrica.

A empresa prometeu adotar uma abordagem mais “disciplinada” em relação aos gastos de capital, especialmente na fabricação de chips.

A mudança de estratégia da Intel depende da adesão do cliente

Um dos sinais mais claros de uma mudança estratégica é a decisão da Intel de vincular o investimento em seu processo de chip 14A de próxima geração à demanda do cliente.

Em um memorando divulgado juntamente com seus últimos resultados, o CEO Tan afirmou: “Estamos desenvolvendo o Intel 14A do zero em estreita parceria com grandes clientes externos. No futuro, nosso investimento... será baseado em compromissos confirmados com os clientes.”

Sem um grande cliente a bordo, a Intel alertou que pode interromper ou abandonar completamente o desenvolvimento do 14A. Uma revisão semelhante está em andamento para o processo 18A, que, segundo a empresa, só faz sentido econômico se for reservado para seus próprios produtos.

No entanto, a empresa ainda planeja usar o nó 18A em seus chips Panther Lake, com previsão de aumento para produção em alto volume ainda este ano.

As mudanças de liderança também ocorrem em um momento difícil para as ambições da Intel em IA. As rivais Nvidia e AMD superaram a empresa tanto em hardware quanto em software, especialmente em data centers e aplicações de aprendizado de máquina.

A Nvidia domina atualmente o mercado de chips de IA com mais de 80% de participação e registrou US$ 18,4 bilhões em receita de data center somente no terceiro trimestre de 2025. O próximo acelerador MI300 da AMD deve gerar mais de US$ 2 bilhões em vendas este ano. Os processadores de IA Gaudi da Intel, por outro lado, foram posicionados como alternativas econômicas, em vez de alternativas de alto desempenho.

Analistas dizem que isso deixa a Intel com uma longa caminhada rumo à relevância em um setor em rápida evolução, cada vez mais defipor ecossistemas de desenvolvedores como o CUDA da Nvidia.

No entanto, como relatado anteriormente pelo Cryptopolitan , a Intel revelou no início de abril que estava redesenhando seu portfólio de IA para diminuir a diferença com a Nvidia. Como parte dessa iniciativa, a empresa afirmou que também analisaria necessidades emergentes de IA, como robótica e agentes inteligentes.

A Intel se recusou a comentar sobre as aposentadorias de executivos ou reestruturação interna.

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