O co -fundador antrópico afirma que as ofertas de US $ 100m 'bem baratas' da Meta não tentaram sua equipe

O co -fundador BenjAmin Mann observou no "Podcast de Lenny" neste domingo que a escala das ofertas pesadas de Meta não conseguiu criar a equipe do Anthrópio.

Mann disse que o foco estava na missão, não nos lucros da Meta. "Não é uma escolha difícil", disse ele. Ele acrescentou que, enquanto outras empresas de IA perderam a equipe para grandes dias de pagamento, a Anthropic manteve seus profissionais. "Acho que somos talvez muito menos afetados do que muitas das outras empresas no espaço, porque as pessoas aqui são tão orientadas para a missão", disse Mann.

Mann também reconheceu que aceitar enormestracpode fazer sentido para certos indivíduos.

"Outras pessoas têm diferentes circunstâncias da vida", disse ele. Seus comentários surgem em meio a uma intensa concorrência entre os líderes de tecnologia, incluindo meta e openai, disputando o trac T com grandes pagamentos.

"Tenho certeza de que é real", acrescentou Mann sobre os bônus de assinatura de US $ 100 milhões oferecidos pela Meta para os engenheiros da IA.

O crescimento da IA só vai ficar mais frenético

Mann disse : "Pagar indivíduos como US $ 100 milhões em um de quatro anos , isso é realmente muito barato em comparação com o valor criado para o negócio".

Mann apontou que isso representa uma escala notável no setor de IA. "Estamos apenas em uma era semdentda escala, e só vai ficar mais louco", disse ele.

Em 2020, Mann e vários outros executivos deixaram o OpenAI para iniciar o antropia porque sentiram que a segurança não estava recebendo atenção suficiente.

Segundo um ex -funcionário, quase metade da divisão de segurança do Openai partiu nos últimos anos. Daniel Kokotajlo, ex -pesquisador de governança, disse à Fortune no ano passado que "as pessoas que estão focadas principalmente em pensar em segurança e preparação da AGI estão sendo cada vez mais marginalizadas".

O Openai, por sua vez, insiste que a segurança remaiu na audição de seu trabalho. Em seu site, a empresa afirma: "Nossa responsabilidade de se preparar para ameaças emergentes de segurança para usuários, clientes e comunidades globais moldam tudo o que fazemos".

Ele acrescentou que seus serviços de API e ChatGPT passam por testes regulares de Thir D -Party para "eu dent as fraquezas de segurança antes que possam ser expulsas por atores maliciosos".

Meta está empurrando os salários da IA para novas alturas

As empresas sempre pagaram uma compensação generosa pelos profissionais da IA, mas agora os salários são mais altos que o e -mail. O Tren D começou quando a Meta atingiu um contrato de US $ 14,3 bilhões no mês passado para comprar uma participação de 49% na IA da escala , liderada por seu CEO, Alexandr Wang.

Depois disso, de acordo com o CEO da Openai, Sam Altman, a Meta ofereceu um enorme sinal de US $ 100 milhões em incentivos aos seus principais engenheiros. No entanto, a Meta negou a reivindicação do OpenAI

Zuckerberg disse que Wang Wi lidera uma nova equipe de superinteligência com seis principais pesquisadores do Openai. Os comentaristas dizem que essa caça ao talento é como clubes de futebol que vão atrás de estrelas como Cristiano Ronaldo.

O CEO da Perplexity, Aravind Srinivas, destacou em um podcast a importação do objetivo de equilíbrio contra a compensação. "Você está encontrando novos tipos de desafios. Você sente muito crescimento, está aprendendo coisas novas. E também está ficando mais rico ao longo do caminho. Por que você quer ir só porque tem alguns pagamentos garantidos?" ele perguntou.

Ele disse que ficou surpreso com o quanto Zuckerberg estava oferecendo e observou que, com Pay tão alto, "o fracasso não é uma opção " para a nova equipe de meta.

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