A Microsoft lidera empresas de tecnologia em demissão de trabalhadores em meio a investimentos significativos na IA

A Microsoft Corp. está fazendo mais cortes, além das 6.000 demissões anunciadas no mês passado. Isso destaca os custos das empresas de tecnologia, mesmo quando investem dólares em inteligência artificial.

Um aviso no estado de Washington revelou que mais de 300 trabalhadores foram informados ontem que suas posições haviam sido eliminadas.

As empresas de tecnologia demoram os trabalhadores em meio a investimentos significativos na IA

A ascensão da IA despertou o mercado de trabalho em tecnologia, com as empresas dobrando funções relacionadas à IA e implantando a tecnologia para economizar dinheiro.

A Microsoft e outras empresas, como a Meta Platforms Inc., apontaram as ferramentas de codificação apoiadas pela IA como uma maneira de acelerar o desenvolvimento de software . Na semana passada, a Salesforce Inc. disse que o uso de IA internamente permitiu que eles exigissem menos funcionários.

As últimas demissões da Microsoft atingem os engenheiros de software mais difíceis. Isso ocorreu após os cortes de emprego que a Microsoft Corp. anunciou em 13 de maio atingir as pessoas que construíram os produtos da empresa. Isso foi um sinal de que até os desenvolvedores de software estavam em risco na era da IA.

No estado natal da empresa de tecnologia, Washington, a engenharia de software foi a maior categoria de emprego a ser emitida com avisos de demissão, representando mais de 40% dos cerca de 2.000 posições cortadas.

Os executivos da Microsoft declararam o motivo por trás dos cortes. Eles disseram que queriam limitar os gastos devido a grandes investimentos na construção do centro.

As empresas de tecnologia priorizam a contratação em áreas estratégicas, como a IA

Além dos engenheiros de software, muitos dos mais atingidos na Microsoft foram gerentes de projeto de software. Em toda a empresa, as funções de gerenciamento de produtos e gerenciamento de programas técnicos representaram quase 600 dos cortes em Washington, quase 30% do total.

Os cortes de empregos também incluíram alguns gerentes e funcionários que trabalham em projetos de IA, de acordo com uma fonte familiarizada com a situação. 

Fontes confiáveis sugerem que poucos trabalhos voltados para o cliente, como vendas e marketing, foram os mais afetados. A Microsoft não respondeu aos pedidos de comentário.

A Microsoft afirmou que as demissões visavam reduzir as camadas de gerenciamento. No entanto, ainda não está claro o quanto essa reestruturação estava realmente acontecendo. Cerca de 17% dos funcionários demitidos em Washington eram considerados gerentes. 

No final de 2023, a empresa tinha aproximadamente a mesma porcentagem de gerentes em toda a sua força de trabalho, com base em um relatório submetido à Comissão de Oportunidades de Emprego Igual de Emprego dos EUA. 

Além da Microsoft, a Salesforce Inc. planejava eliminar mais de 1.000 empregos, apesar de contratar cargos de vendas focados na IA, incluindo vendas este ano. O CEO Marc Benioff disse que a empresa também alegou contratar menos engenheiros em 2025 devido ao uso da IA. 

Além disso, quando a Workday Inc. demitiu funcionários em fevereiro, o diretor executivo Carl Eschenbach disse que a contratação continuaria em áreas estratégicas como a IA.

Ao contrário do corte e da contratação em tendências de áreas estratégicas, para engenheiros de software, as ferramentas de IA que podem escrever ou analisar o código agora estão assumindo partes do desenvolvimento de software que os engenheiros costumavam fazer digitando em teclados. Em abril, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, mencionou que a IA é responsável por escrever até 30% do código em alguns projetos.

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